授权是领导者的“分身术”，可以减轻领导者负担（）

领导者在授权时不应（） 从领导者与被领导者关系的角度看，被领导者的特征是() (    )的领导者是较仁慈的领导者。 领导意图是主要领导者与其他领导者相互作用形成的合力，领导者与广大被领导者的智慧()的结果。   领导系统的四要素是领导者、被领导者和（）。 按（）划分，领导者风格类型分为集权式领导者和民主式领导者。 被领导者对待领导者的正确做法是() 授权对领导者的作用是( )。 领导者授权后必留责。() 被领导者要尽量把自己的需求让领导者知道，而领导者要尽量满足被领导者的各种需求。() 以下是领导者必须授权的内容是（） 简述领导者与被领导者的关系。 试述领导者与被领导者的关系。 信任是领导者与被领导者关系的基石。() 总体来说，领导者与被领导者的关系是（） 根据行政领导工作的重要程度和领导者与被领导者的能力情况，可将行政授权分为（） 领导者就是管理者，管理者就是领导者 把领导者分为魅力型领导者和变革型领导者所用的划分标准是（） 领导活动是由领导者和被领导者共同完成的。 领导活动的基本要素是领导者、被领导者和环境。