单选题

一名新项目经理被分配到一个敏捷项目中。在第一次站会上,项目经理主要到团队成员对完成项目感到焦虑,成员还因为职能经理的频繁中断和请求经理分散。这属于哪一种组织类型()

A. 这属于扁平结构组织,实施非正式工作文化的历史悠久
B. 这是一个层级组织,由职能经理评估工作负荷和绩效
C. 这是一个强矩阵组织,项目经理对资源拥有很少甚至不拥有职权
D. 这是一个敏捷组织,职能经理全部是拥有强有力且经验丰富的领导者

查看答案
该试题由用户926****86提供 查看答案人数:38070 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户926****86提供 查看答案人数:38071 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
一名新项目经理被分配到一个敏捷项目中。在第一次站会上,项目经理主要到团队成员对完成项目感到焦虑,成员还因为职能经理的频繁中断和请求经理分散。这属于哪一种组织类型()
A.这属于扁平结构组织,实施非正式工作文化的历史悠久 B.这是一个层级组织,由职能经理评估工作负荷和绩效 C.这是一个强矩阵组织,项目经理对资源拥有很少甚至不拥有职权 D.这是一个敏捷组织,职能经理全部是拥有强有力且经验丰富的领导者
答案
单选题
一名新项目经理被分配到一个敏捷项目。在第一次站会上,项目经理注意到团队成员对完成任务感到焦虑、退缩和挣扎。成员们还因为职能经理的频繁中断和请求导致精力分散。这属于哪一种组织类型()
A.这属于一个扁平结构组织,实施非正式工作文化的历史悠久 B.这是一个层级组织,由职能经理评估工作负荷和绩效 C.这是一个强矩阵组织,项目经理对资源拥有很小甚至不拥有职权 D.只是一个敏捷组织,职能经理全部是强有力且经验丰富的领导者
答案
单选题
一名新项目经理被分配到一个敏捷项目。在第一次站立会议上,项目经理注意到团队成员对完成任务感到焦虑、退缩和挣扎。成员们还因为职能经理的频繁中断和请求导致精力分散。这属于哪一种组织类型?()
A.这属于一个扁平结构组织,实施非正式工作文化的历史悠久 B.这是一个层级组织,由职能经理评估工作符合和绩效 C.这算一一个强矩阵型组织,项目经理对资源拥有很小甚至不拥有职权 D.这是一个敏捷组织,职能经理全部是强有力且经验丰富的领导者
答案
单选题
由于对于项目可交付成果有太多相互矛盾的讨论,一个实施新系统的项目在发布时发生问题,项目经理离开公司,一名新项目经理被分配到项目中,新项目经理首先应该采取的行动是什么()
A.完成项目管理计划,并与干系人沟通 B.上报项目发起人,并寻求支持,来处理正在进行的讨论 C.制作工作分解结构,并与所有干系人沟通 D.正式制定项目章程,并要求获得项目发起人和关键干系人的批准
答案
单选题
一名新项目经理被任命管理一个目前落后于进度的项目,新项目经理应使用挣值技术来确定下列哪一项?()
A.资源分解结构 B.与进度延迟有关的风险 C.项目中的范围蔓延 D.基准偏差
答案
单选题
项目经理办公室(pmo)分配一名项目经理管理一个新项目。该项目经理过去曾成功管理类似项目。项目经理首先应该做什么?()
A.根据之前项目的经验教训评估项目。 B.识别相关方.并创建一份相关方分析。 C.招募团队成员。 D.批准项目章程
答案
单选题
公司任命一名项目经理管理一个新项目。项目经理可使用下列哪能一项作为制定项目管理计划的依据?()
A.项目管理计划(更新) B.需求管理计划 C.项目章程 D.工作分解结构
答案
单选题
一名项目经理被任命管理一个正在进行当中的项目。新项目经理可以在下列哪一份文件中寻找基准方面的信息?()
A.项目管理计划 B.项目范围说明书 C.项目章程 D.项目需求
答案
单选题
一名新项目经理负责管理一个已经经历质量问题的项目。项目经理应使用什么来控制这些质量问题?()
A.蒙特卡洛模 B.专家判断 C.帕累托图 D.工作绩效数据分析
答案
单选题
一个项目的施工过程已经完成,项目经理希望结束该项目,一些团队成员已经被分配到一个新项目,剩余团队成员不确定在收尾报告中要收集什么信息。项目经理应该如何处理()
A.使用从以前类似项目中收集的经验教训完成该报告。 B.召集已重新分配的团队成员,并立即举行收尾会议。 C.与剩余团队成员一起进行项目收尾工作。 D.将项目收尾阶段交给负责新项目的项目经理
答案
热门试题
一个建筑项目的施工过程已经完成,项目经理希望结束该项目,一些团队成员已经被分配到一个新项目,剩余团队成员不确定在收尾报告中要收集什么信息。项目经理应该怎么做?() 一个公司的新员工被分配到一个正处在计划编制阶段的项目中工作,她必须决定是否接受分配到这个项目或者要求被分配到另一个不同的项目。但是项目经理没有上班并且也联系不上。项目团队成员可以查看()以帮助她确认分配的工作。 项目经理分配到大量资源。然而,该项目经理现在希望增加两名关键资源,而这两名资源因为之前被分配到组织中的另一个项目上,未被包含在初始资源池中。项目经理应采用哪种工具或方法?() 在项目执行阶段之前,一名新项目经理被任命管理项目,前任项目经理在完成交接工作之前就已辞职,新项目经理需要了解项目开展的目的和理由。下列哪一份文件将为新项目经理提供该信息?() 一个项目经理被分配到一个高优先度的新项目,只有5个可用的资源,因为其他资源已经被承诺给别的项目。完成项目的资源可用时间不足所需时间的一半,并且这个项目经理不能说服管理层改变项目的结束日期,此时,项目经理应(  )。 一个项目经理被分配到一个高优先度的新项目。只有5个可用的资源,因为其他资源已经被承诺给别的项目,完成项目的资源可用时间不足所需时间的一半,并且这个项目经理不能说服管理层改变项目的结束日期。此时,项目经理应 ( ) 。 一名初级项目经理被指派到一个新启动的项目,高级项目经理指示该初级项目经理去识别在项目中享有既得利益的人员。高级项目经理让初级项目经理创建的是下列哪一项() 在每日站会上,一名团队成员提到产品负责人总是失约。敏捷项目经理应该怎么做() 一个矩阵式组织中的项目经理正在为一个新项目配备人员,并在组织的人员库中确定了一关键资源。而该资源目前隶属于职能经理并被分配到另一个项目上工作。项目经理应使用什么技术?() 一个矩阵式组织中的项目经理正在为一个新项目配备人员,并在组织的人员库中确定了一关键源。而该资源目前隶属于职能经理,并被分配到另一个项目上工作。项目经理应该使用什么技术?() 一名新项目经理即将第一次参加投标人会议。他向你询问关于投标人会议的注意事项。你可以给他的最好建议是( ) 敏捷项目团队在一次迭代中收到一个“紧急请求”,敏捷项目经理应该做的第一步最好是哪一项?() 项目经理从一个符合进度和预算的项目中辞职。在聘用替代的新项目经理后,团队反对新项目经理提出的意见。团队处于下列哪一个发展阶段?() 一名新项目经理负责管理一个处于执行阶段的项目,为避免中断正在进行中的工作,项目经理首先该怎么做() 一名新项目经理负责管理一个处于执行阶段的项目,为避免中断正在进行中的工作,项目经理首先该怎么做?() 名新项目经理发现项目B的项目范围和项目进度都是由前一个项目经理草拟的,关键干系人并不包含在项目B范围制定过程中,这些干系人被分配到项目A,可能8个月都无法为项目B工作。未来14个月内,进度表中将发生一些关键的活动的可交付成果,嘉华在第9个月安排第一次所有干系人的状态会议。假设这是一个有预算限制的项目,新的项目经理应该怎么做?() 一名新项目经理接管一个正在进行当中的多阶段项目。项目经理应使用哪些输入来识别项目风险和假设条件() 一名新项目经理接管一个正在进行当中的多阶段项目。项目经理应使用哪些输入来识别项目风险和假设条件?() 信息技术(IT)部将开发一个市场营销部的接口程序,IT部经理承诺近期交付接口程序。一名项目经理和技术资源被分配到该项目上。由于项目的高优先级,必须立即开始接口程序的相关工作,项目经理与团队开会讨论,并制作了一份满足近期交付日期的进度计划。在项目经理被分配到项目后,项目经理首先应该做什么() 在每日站会上,一名团队成员提到了产品负责人总是失约。敏捷项目经理应该怎么做()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位