根据劳动争议调解仲裁法的规定，下列纠纷属于劳动争议的是( )

(2015年)根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，属于劳动争议的有（　　）。 劳动争议调解仲裁法规定，解决劳动争议，应当根据事实，遵循的原则是（ ） 法律.法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。（?） 根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议调解仲裁范围的是(　　)。(2012年) 劳动争议调解仲裁法规定的解决劳动争议的程序是什么？ 《劳动争议调解仲裁法》中规定，关于劳动争议申请仲裁时效的相关规定下列说法正确的是（） 根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的是（）。 根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的应是（ ）。 根据，《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的是()。 根据劳动争议调解仲裁法，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的是（） 下列纠纷中，属于《劳动争议调解仲裁法》受案范围的是（） 下列纠纷中，属于《劳动争议调解仲裁法》受案范围的是（）。 《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效为（ ）。 根据《劳动争议调解仲裁法》，下列各项不属于劳动争议调解组织的是（）。 根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议仲裁机构受理范围的是（ ）。 根据劳动争议调解仲裁法，下列争议中，不属于劳动争议仲裁机构受理范围的是（） 根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为（）？ 根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，属于劳动争议的有（　　）。[2015年真题] 哪些劳动争议适用劳动争议调解仲裁法？ 根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议调解仲裁的适用范围包括(　　)。