KPI分解应遵循原则，将公司级指标层层拆解到班组级指标
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KPI分解应遵循原则，将公司级指标层层拆解到班组级指标
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模范车间KPI分解中指标选取应符“SMART”原则（）
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制定班组和三级内模市场建设融合方案，将核心效益指标分解到具体业务，将业务拆解为行为，将行为赋分并纳入“降本增效”正负面清单（）
A.建设 B.生产 C.工分 D.创新
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（ ）是通过“企业——部门——班组——岗位”的层层分解、互为支持的方法，确定各级单位的KPI，并用定量或定性的指标值确定下来。
A.任务分工矩阵 B.战略地图 C.目标分解鱼骨图 D.岗位职责说明书
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债转股应遵循原则（）
A.依法合规 B.真实转让 C.集中管理 D.价值最大化
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KPI指标制定中所遵循的原则为（）。
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KPI指标制定中所遵循的原则为（）
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二级单位指标体系的搭建分为：公司级、部门级、分部级、班组级四层，或者是公司级、部门级/车间级、班组级三层（）
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公司规定的防火四级检查制是指公司级、（）、、班组级
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所谓的价值树模型最早运用于KPI指标的一个分解，它实际上是将公司的KPI分解到部门，再分解到员工的一个工具（）
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电费核算应遵循原则（）
隐患排查应遵循原则（）
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有效处理客户投诉应遵循原则中，首问负责是指（）
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风险分类应遵循原则是（）
配电站应遵循原则（）
紧急抢修应遵循原则包括（）
银企对账工作应遵循原则（）
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医师开具处方应遵循原则（）。
故事板应遵循原则有（）
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