相关试题
换一换
非货币报酬一般又可称为（）
A.员工福利 B.保障计划 C.带薪休假 D.激励报酬
答案
货币类报酬一般是指:
答案
非系统性风险又可称为（）
A.可分散风险 B.不可分散风险 C.可回避风险 D.不可回避风险 E.可转移风险
答案
非系统性风险又可称为
答案
狭义的薪酬指货币和可转化为货币的报酬，一般包括（ ）。
A.奖金 B.津贴 C.福利 D.晋升 E.基本薪酬
答案
狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬，一般包括基本（）等。
A.基本薪酬 B.奖金 C.非货币形式的满足 D.津贴 E.福利
答案
外在报酬中的非货币报酬不包括()。
A.社会保险 B.员工个人及家庭服务 C.晋升机会 D.带薪休假
答案
世界贸易组织(WTO)的非歧视原则又可称为 ( )
A.贸易自由化原则 B.透明度原则 C.无差别对待原则 D.公平贸易原则
答案
世界贸易组织(WTO)的非歧视原则又可称为( )
A.贸易自由化原则 B.透明度原则 C.无差别待遇原则 D.公平贸易原则
答案
丙磺舒又可称为（）
A.羧苯磺胺 B.消炎痛 C.运动派士 D.强的松
答案
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薪酬一般是货币形式或可以转化为货币形式的报酬，工资则还包括一些非货币形式的报酬，如终生雇用的承诺（职业保障）、安全舒适的办公条件、参与决策的机会、反映个人兴趣和爱好的工作内容等。---人力资源部（）
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