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某企业的组织结构框架是传统框架,掌权人试图对下属保持绝对控制。则该企业文化类型是()
单选题
某企业的组织结构框架是传统框架,掌权人试图对下属保持绝对控制。则该企业文化类型是()
A. 角色导向型
B. 权力导向型
C. 任务导向型
D. 人员导向型
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单选题
某企业的组织结构框架是传统框架,掌权人试图对下属保持绝对控制。则该企业文化类型是()
A.角色导向型 B.权力导向型 C.任务导向型 D.人员导向型
答案
主观题
巨型框架结构也称为主次框架结构,主框架为()框架,次框架为()框架。
答案
判断题
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答案
多选题
组织规划是对企业整体框架的设计,主要包括( )等。
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答案
单选题
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答案
主观题
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答案
单选题
( ) 是对企业总体框架的设计
A.(A) 战略规划 B.(B) 组织规划 C.(C) 人员规划 D.(D) 岗位规划
答案
单选题
( )是对企业总体框架的设计。
A.战略规划 B.组织规划 C.人员规划 D.岗位规划
答案
单选题
( )是对企业整体框架的设计。
A.培训规划 B.组织规划 C.制度规划 D.战略规划
答案
单选题
()是对企业整体框架的设计
A.战略规划 B.组织规划 C.制度规划 D.人员规划
答案
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只有混凝土结构中有框架结构,钢结构中没有框架结构形式。()
只有混凝土结构中有框架结构,钢结构中没有框架结构形式。()
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巨型框架也称为主次框架结构,主框为(),次框架为()。
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