多选题

组织规划是对企业整体框架的设计,主要包括(  )等。

A. 组织信息的采集、处理和应用
B. 组织结构图的绘制
C. 组织结构的调查、诊断和评价
D. 组织设计与调整
E. 职能设置

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多选题
组织规划是对企业整体框架的设计,主要包括(  )等。
A.组织信息的采集、处理和应用 B.组织结构图的绘制 C.组织结构的调查、诊断和评价 D.组织设计与调整 E.职能设置
答案
单选题
企业整体框架设计可称为制度规划。()
A.错误 B.正确
答案
单选题
(  )是对企业整体框架的设计。
A.培训规划 B.组织规划 C.制度规划 D.战略规划
答案
单选题
()是对企业整体框架的设计
A.战略规划 B.组织规划 C.制度规划 D.人员规划
答案
主观题
沟通内容框架设计主要包括沟通主题、结构、思路及_________的设计。
答案
多选题
人员规划是对企业人员总量、构成、流动的整体规划,包括(  )等。
A.人力资源现状分析 B.工作岗位调查 C.人员分类与工时统计分析 D.定岗定员与劳动定额 E.人员需求与供给预测
答案
单选题
集团总部的组织构架设计上主要存在的问题不包括(  )。
A.总部组织结构层次过于单一 B.集团总部的组织结构庞大 C.总部组织结构层次过于庞大 D.集团所属部门设置不合理
答案
单选题
人员规划是对企业人员的总量、构成、流动的整体规划,包括人力资源现状分析、企业定员定额、人员需求与供给预测和()等。
A.人员数量满编 B.人员质量达标 C.人员定岗定编 D.人员供需平衡
答案
判断题
主体框架设计包括产品蛋白质含量设计和水分含量设计两个方面。
答案
单选题
延性框架设计中要做到()。
A.强节点强锚固 B.强节点弱锚固 C.弱节点强锚固 D.弱节点弱锚固
答案
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