单选题

在英国的公共部门改革中,倡导使用更多的工商管理手段来改善执行机构,提高公共服务质量的()。

A. “雷纳评审”
B. 《下一步》报告
C. 《公民宪章》
D. 《为质量而竞争》

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单选题
在英国的公共部门改革中,倡导使用更多的工商管理手段来改善执行机构,提高公共服务质量的()。
A.“雷纳评审” B.《下一步》报告 C.《公民宪章》 D.《为质量而竞争》
答案
单选题
在英国的公共部门改革中,倡导使用更多的工商管理手段来改善执行机构,提高公共服务质量的()
A.雷纳评审 B.《下一步》报告 C.《公民宪章》 D.《为质量而竞争》
答案
单选题
英国公共部门引入商业管理技术的标志是()。
A.“雷纳评审” B.《改变政府管理:下一步行动方案》 C.《公民宪章》 D.《为质量而竞争》
答案
单选题
英国公共部门绩效管理的“雷纳评审”开始于()。
A.1977年 B.1987年 C.1973年 D.1983年
答案
单选题
美国公共部门的改革带有更明显的管理主义和()倾向
A.新公共行政 B.新管理主义 C.新泰勒主义 D.新宪制主义
答案
多选题
下列属于美国公共部门改革事件的是()。
A.“重塑政府运动” B.“雷纳评审” C.“总统管理议程” D.“下一步行动方案”
答案
单选题
美国公共部门的改革带有更明显的管理主义和()倾向。
A.新公共行政 B.新管理主义 C.新泰勒主义 D.新宪制主义
答案
单选题
英国公共部门绩效评估中,侧重点从经济、效率到效益、质量。()
A.正确 B.错误
答案
主观题
简述中国公共部门人力资源改革的问题与措施。
答案
主观题
简述中国公共部门人力资源改革的问题与措施
答案
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