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棒球队型公司着眼于公司的生存,堡垒型公司重视创造发明()
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棒球队型公司着眼于公司的生存,堡垒型公司重视创造发明()
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棒球队型公司着眼于公司的生存,堡垒型公司重视创造发明()
答案
单选题
着眼于公司生存的组织文化类型是()。
A.学院型 B.堡垒型 C.棒球队型 D.俱乐部型
答案
单选题
着眼于公司生存的组织文化称为()组织文化。
A.学院型 B.俱乐部型 C.棒球队型 D.堡垒型
答案
单选题
着眼于公司的生存但是作安全保障不足的组织文化是()
A.俱乐部型 B.堡垒型 C.棒球队型 D.学院型
答案
单选题
日本有几个职业棒球队?()
A.12 B.11 C.13 D.16
答案
单选题
职业生涯管理模式的类型中,棒球队型组织的特点是()。
A.对外部劳动力市场的开放程度低,内部晋升竞争程度也低 B.对外部劳动力市场的开放程度高,内部晋升竞争程度也高 C.对外部劳动力市场的开放程度高,而内部晋升竞争程度低 D.对外部劳动力市场的开放程度低,而内部晋升竞争程度高
答案
主观题
日本的职业棒球队有几队?()
答案
单选题
52)你是创造发明型的人吗()
A.正确 B.错误
答案
单选题
根据桑南菲尔德的分类方法,下列适合于使用棒球队型组织文化类型的是( )。
A.可口可乐公司 B. C.贝尔公司 D. E.软件开发公司 F. G.林业产品公司
答案
单选题
根据桑南菲尔德的标签理论,下列适合于使用棒球队型组织文化类型的是( )。
A.可口可乐公司 B.贝尔公司 C.软件开发公司 D.林业产品公司
答案
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超级碗将决定美国的年度冠军棒球队。
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行为主导型的绩效考评着眼于( )。
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