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在ERP系统中想要查看某单位下所有员工的岗级薪级,正确的做法是()
多选题
在ERP系统中想要查看某单位下所有员工的岗级薪级,正确的做法是()
A. 通过特别查询,选择基本工资中岗级、薪点;
B. 运行相关的工资报表
C. 通过特别查询,选择基本工资中金额;
D. 通过特别查询,选择基本工资中金额
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在ERP系统中想要查看某单位下所有员工的岗级薪级,正确的做法是()
A.通过特别查询,选择基本工资中岗级、薪点; B.运行相关的工资报表 C.通过特别查询,选择基本工资中金额; D.通过特别查询,选择基本工资中金额
答案
判断题
按照公司以绩效为导向的工资晋升机制,处级人员只升薪级,不升岗级,薪级最高晋升到对应岗级9薪()
答案
单选题
受降级处分的,比照受处分前的职级(岗级)薪级档次至少降低()档次确定新职级(岗级)的薪级档次。
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
单选题
南网公司及公司聘任的各级技术、技能专家,聘任期满未被续聘的执行岗级、薪级按()岗级、薪级执行
A.聘任前 B.聘任后 C.聘任中 D.重新上岗
答案
单选题
员工受处分期间,不得晋升职务(岗位)、职级(岗级)和薪级,不得参与各类评先.评优等活动。个人绩效积分可累积计算,在处分期满的次月,可按规定使用绩效积分晋升薪级.岗级()
A.正确 B.错误
答案
单选题
岗位工资实行薪点制,共设30个岗级,每个岗位设10个薪级()
A.正确 B.错误
答案
判断题
岗级(职级)由高调低时,按岗级(职级)减少数在低岗晋升薪档,仍高于新岗级(职级)对应的薪档区间上限的,按上限执行()
答案
判断题
岗位薪点工资是体现岗位价值和员工绩效积累、能力提升的工资单元,以岗级(职级)和薪级为基础,用薪点数设置工资标准,用点值计算发放额度()
答案
单选题
企业“以岗定级,以级定薪,人岗匹配,易岗易薪”的薪酬管理体制,是管理创新的哪个领域()
A.管理理念创新 B.管理方式方法创新 C.管理制度创新 D.管理组织创新
答案
单选题
“以岗定级、以级定薪、人岗匹配、易岗易薪”,这是企业为解决薪酬的问题制定的基本原则()
A.A外部一致性 B.B内部公平性 C.C绩效激励性 D.D管理过程公平性
答案
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根据《国网山东省电力公司关于印发公司岗位绩效工资实施方案的通知》,长期病休人员上岗后,执行个月的试岗期。试岗期间,岗级按比本岗位岗级低2级执行,薪档执行降低岗级后对应的1薪档;试岗期满符合上岗条件后,岗位薪点工资按所上岗位对应的1薪档执行()
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制定薪酬时,保证员工基本薪资的公平性,确保员工一岗一薪,同岗同薪。体现的是()。
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( )将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。[2011年5月二级真题]
( )将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。
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()将企事业单位的所有岗位纳人由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。
( )是将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。
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