多选题

在ERP系统中想要查看某单位下所有员工的岗级薪级,正确的做法是()

A. 通过特别查询,选择基本工资中岗级、薪点;
B. 运行相关的工资报表
C. 通过特别查询,选择基本工资中金额;
D. 通过特别查询,选择基本工资中金额

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多选题
在ERP系统中想要查看某单位下所有员工的岗级薪级,正确的做法是()
A.通过特别查询,选择基本工资中岗级、薪点; B.运行相关的工资报表 C.通过特别查询,选择基本工资中金额; D.通过特别查询,选择基本工资中金额
答案
判断题
按照公司以绩效为导向的工资晋升机制,处级人员只升薪级,不升岗级,薪级最高晋升到对应岗级9薪()
答案
单选题
受降级处分的,比照受处分前的职级(岗级)薪级档次至少降低()档次确定新职级(岗级)的薪级档次。
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
单选题
南网公司及公司聘任的各级技术、技能专家,聘任期满未被续聘的执行岗级、薪级按()岗级、薪级执行
A.聘任前 B.聘任后 C.聘任中 D.重新上岗
答案
单选题
员工受处分期间,不得晋升职务(岗位)、职级(岗级)和薪级,不得参与各类评先.评优等活动。个人绩效积分可累积计算,在处分期满的次月,可按规定使用绩效积分晋升薪级.岗级()
A.正确 B.错误
答案
单选题
岗位工资实行薪点制,共设30个岗级,每个岗位设10个薪级()
A.正确 B.错误
答案
判断题
岗级(职级)由高调低时,按岗级(职级)减少数在低岗晋升薪档,仍高于新岗级(职级)对应的薪档区间上限的,按上限执行()
答案
判断题
岗位薪点工资是体现岗位价值和员工绩效积累、能力提升的工资单元,以岗级(职级)和薪级为基础,用薪点数设置工资标准,用点值计算发放额度()
答案
单选题
企业“以岗定级,以级定薪,人岗匹配,易岗易薪”的薪酬管理体制,是管理创新的哪个领域()
A.管理理念创新 B.管理方式方法创新 C.管理制度创新 D.管理组织创新
答案
单选题
“以岗定级、以级定薪、人岗匹配、易岗易薪”,这是企业为解决薪酬的问题制定的基本原则()
A.A外部一致性 B.B内部公平性 C.C绩效激励性 D.D管理过程公平性
答案
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根据《国网山东省电力公司关于印发公司岗位绩效工资实施方案的通知》,长期病休人员上岗后,执行个月的试岗期。试岗期间,岗级按比本岗位岗级低2级执行,薪档执行降低岗级后对应的1薪档;试岗期满符合上岗条件后,岗位薪点工资按所上岗位对应的1薪档执行() 事业单位专业技术人员薪级工资分为()个薪级。 员工内部定级分为四个等级:一级工岗、二级工岗、三级工岗、考核期岗() 岗位(技)工资按员工所聘任岗位确定,岗变薪变,易岗易薪() 毕业生试用期内的执行岗、薪级,以下正确是() 想要查看员工打卡月报在以下哪个目录中查看() 制定薪酬时,保证员工基本薪资的公平性,确保员工一岗一薪,同岗同薪。体现的是()。 想要查看员工模版填报量报表在以下哪个目录中查看() 企业年金业务中,若某直属单位下各二级单位均存在经办岗、审核岗U盾时,则在进行人员所在单位信息修改时,需要经过个审批流程() 下列具有同岗同酬,职位晋升,薪级也晋级优势的薪酬管理模式是( )。 在本行薪酬体系中,每个薪级设个薪档() 根据《国网山东省电力公司岗位薪点工资薪档动态调整积分管理实施细则》,员工在同一岗级(职级)的薪档区间内,按积分进行薪档调整。积分累计满分,晋升一个薪档,同时扣减相应积分() 某企业建设了ERP系统,拟通过建设ERP系统打造供销财存一体化新型能力,该企业应申请级能力() 在本行员工薪酬管理中,基于“考核易薪”原则,根据员工年度绩效考核等级或综合评定等级,对岗位薪级进行动态调整() (  )将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。[2011年5月二级真题] (  )将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。 ()将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。 “随薪贷”中优质单位的员工已在金融机构有贷款的,按照五级分类标准,划分为不良贷款的员工数量占比不得高于全体员工的5%() ()将企事业单位的所有岗位纳人由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。 (  )是将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。
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