多选题

关于员工培训开发规划系统,下列说法正确的是()。

A. 要充分考虑企业人才培养的超前性
B. 要充分考虑企业培训结果的不确定性
C. 要从企业的生产经营总体发展战略的要求出发
D. 通常包括企业培训的各项管理制度的制定和执行
E. 一般只需规划企业最近一年的员工培训与开发总体工作

查看答案
该试题由用户239****20提供 查看答案人数:44538 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户239****20提供 查看答案人数:44539 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
关于员工培训开发规划系统,下列说法正确的是()。
A.要充分考虑企业人才培养的超前性 B.要充分考虑企业培训结果的不确定性 C.要从企业的生产经营总体发展战略的要求出发 D.通常包括企业培训的各项管理制度的制定和执行 E.一般只需规划企业最近一年的员工培训与开发总体工作
答案
主观题
简述员工培训开发规划系统
答案
主观题
简述员工培训开发规划系统
答案
主观题
企业培训开发体系包括(),规划系统,实施管理系统和评估反馈系统。
答案
多选题
关于培训与开发规划,下列说法正确的有()。
A.单项计划具有较强的操作性 B.远期培训规划以中高层管理人员或业务骨干等人才为规划重点 C.单项计划设有特定的时间安排 D.年度培训计划不可单独出现 E.远期培训规划的培训内容较为详细
答案
单选题
关于拣货规划系统、包装流通加工规则系统说法错误的是()
A.输入数据为分派工作日期及各项作业实际完成数据的修正 B.拣货规划系统需具备多种拣货方式设定 C.包装加工系统有组合包装模拟分析及拆包作业分析功能 D.以上说法有错误
答案
单选题
员工培训规划的贯彻实施是员工培训开发系统运行的()。
A.首要环节 B.关键环节 C.重要基础 D.最后环节
答案
主观题
企业培训开发规划系统包括(),选定师资教材课件,(),设施设备资源配置和时空方式方法选择。
答案
单选题
下列各项关于培训与开发规划的说法,错误的是()。
A.单项规划具有较强的执行性,基本上无战略性 B.远期培训规划的培训目标不具有调整弹性 C.远期培训规划一般不单独出现 D.单项计划比年度计划更具体、更周全、更细致
答案
单选题
以下关于员工培训规划的说法不正确的是( )
A.建立在培训需求分析的基础上 B.需从企业总体发展战略出发 C.需考虑企业培训资源配置情况 D.对培训与技能开发起辅助作用
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位