多选题

企业员工培训开发规划的制订包括()。

A. 全面掌握各类员工的知识
B. 确立企业员工培训开发的总目标和总任务
C. 初步拟订企业员工的培训开发规划草案
D. 将企业培训开发规划的目标和要求落到实处
E. 人力资源管理部门应当对各个部门的培训开发年度计划进行审核

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多选题
企业员工培训开发规划的制订包括()。
A.全面掌握各类员工的知识 B.确立企业员工培训开发的总目标和总任务 C.初步拟订企业员工的培训开发规划草案 D.将企业培训开发规划的目标和要求落到实处 E.人力资源管理部门应当对各个部门的培训开发年度计划进行审核
答案
多选题
企业员工培训开发规划的制订包括()。
A.全面掌握各类员工的知识、技能等方面素质的状况 B.确立企业员工培训开发的总目标和总任务 C.初步拟订企业员工的培训开发规划草案 D.将企业培训开发规划的目标和要求落到实处 E.人力资源管理部门应当对各个部门的培训开发年度计划进行审核
答案
多选题
制订企业员工培训开发规划的步骤包括( )。
A.设计培训开发课程 B.时空方式方法选择 C.设施设备资源配置 D.选定师资教材课件 E.确定组织机构主管
答案
主观题
简述企业员工培训开发规划的制订
答案
主观题
简述企业员工培训开发规划的制订
答案
多选题
制订企业员工培训开发规划的步骤是()。
A.设计培训开发课程 B.时空方式方法选择 C.设施设备资源配置 D.选定师资教材课件 E.确定组织机构主管
答案
主观题
简述制订企业员工培训开发规划的前提
答案
主观题
简述制订企业员工培训开发规划的前提
答案
多选题
制订企业培训开发规划的注意事项包括()。
A.高度重视培训规划的制度 B.培训开发规划应落实到部门 C.清晰界定培训开发的目标和内容 D.重视培训方法的选择 E.重视培训教师
答案
多选题
制订企业培训开发规划的注意事项包括()
A.重视培训师的选择 B.重视培训方法的选择 C.高度重视培训规划的制度 D.培训开发规划应落实到个人 E.清晰界定培训开发的目标和内容
答案
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