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人本原理,就是在管理中坚持以人为本,注重发挥被管理者的积极性、主动性,使被管理者在工作中充分发挥自己的潜能、创造性地完成工作任务。该原理主要来源于()
单选题
人本原理,就是在管理中坚持以人为本,注重发挥被管理者的积极性、主动性,使被管理者在工作中充分发挥自己的潜能、创造性地完成工作任务。该原理主要来源于()
A. 霍桑实验
B. 马斯洛需求理论研究
C. 梅奥实验
D. 泰勒的科学管理理论
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单选题
人本原理,就是在管理中坚持以人为本,注重发挥被管理者的积极性、主动性,使被管理者在工作中充分发挥自己的潜能、创造性地完成工作任务。该原理主要来源于()
A.霍桑实验 B.马斯洛需求理论研究 C.梅奥实验 D.泰勒的科学管理理论
答案
单选题
人本原理,就是在管理中坚持以人为本,注重发挥被管理者的积极性、主动性,使被管理者在工作中充分发挥自己的潜能、创造性地完成工作任务。其实质就是充分肯定人在管理活动中的主体地位和作用。下列属于人本原理的是()。
A.小张不愿承受工作的压力,离职后开了个早餐摊,自己的生意自己做主 B.主管每天在晨会上分配完当日的工作任务后,就由下属独立完成,下班前汇报完成情况 C.杨老师授课风格独特,每次上课前都会让学生自己选择学习内容 D.流水线作业不需要工人掌握太多的技能就能独立完成工作
答案
多选题
管理学中的人本原理要求企业管理要坚持()。
A.能级原则 B.弹性原则 C.动力原则 D.反馈原则
答案
主观题
试述管理的人本原理。
答案
主观题
在组织和协调群体活动的过程中,管理者必须依循人本原理,__,效益原理及__等基本原理
答案
多选题
运用人本原理时应坚持以下原则。A.激励原则B.人本原则C.动力原则D.能级原则()
A.A B.B C.C D.D E.E
答案
主观题
所谓人本原理,就是()。
答案
多选题
人本原理的管理动力包括()
A.物质动力 B.精神动力 C.信息动力 D.信念动力
答案
判断题
在安全管理的强制原理中,所谓“强制”就是让被管理者绝对服从,不必经过被管理者同意便可采取控制行动。
A.对 B.错
答案
多选题
管理学中以人为中心的人本原理强调()
A.组织是人的集合体,组织活动是由人来进行的 B.人们为了组织的利益最大化而工作 C.组织要通过激励调动和发挥员工的积极性 D.要最大限度地发挥人的作用 E.应提高员工的工作质量和生活质量
答案
热门试题
在管理中必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想,这就是人本原理。人本原理包括三个原则。下列不包括在人本原理中的是_________。
在安全管理的强制原理中,所谓“强制”就是让被管理者绝对服从,不必经过被管理者同意便可采取控制行动。(0.08分)
在管理实践中运用人本原理,就是必须遵循以下( )原则。
安全管理之人本原理的原则有()。
安全管理之人本原理的原则有()。
管理的基本原理:①系统原理——__②人本原理——__③责任原理——__④适度原理——__⑤效益原理——__
与人本原理相对应的管理原则是( )。
关于管理的人本原理说法正确的是()。
与人本原理相对应的管理原则是
关于管理的人本原理说法正确的是()。
坚持现代管理的人本原理,必须首先是克服的错误思想是()
安全生产管理基本原理是系统原理,人本原理,预防原理,强制原理。( )
组织用人时不能求全责备,管理者应注重发挥人的长处
人本管理是企业,各级管理者和()的共同责任
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什么是人本原理?人本原理实现的方式有哪些类型?
人本管理原理
教育管理的人本原理认为,学校有效管理的关键是()
把人本原理运用到安全管理中,要做到:
安全生产管理运用人本原理的原则包括()。
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