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根据《劳动合同法实施条例》的规定,下列不属于劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同的情形是()
单选题
根据《劳动合同法实施条例》的规定,下列不属于劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同的情形是()
A. 用人单位违反法律、行政法规强制性规定的
B. 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的
C. 劳动者在试用期内提前1日通知用人单位的
D. 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
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单选题
根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定,劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是()。
A.提前3日以书面形式通知用人单位 B.提前7日以书面形式通知用人单位 C.提前10日以书面形式通知用人单位 D.提前30日以书面形式通知用人单位
答案
单选题
根据《劳动合同法实施条例》的规定,下列不属于劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同的情形是( )。
A.用人单位违反法律 B.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的 C.劳动者在试用期内提前1日通知用人单位的 D.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任
答案
单选题
根据《劳动合同法实施条例》的规定,下列不属于劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同的情形是()
A.用人单位违反法律、行政法规强制性规定的 B.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的 C.劳动者在试用期内提前1日通知用人单位的 D.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
答案
单选题
根据《劳动合同法》,以下各项中,不属于劳动者权利的是()
A.批评、检举和控告权 B.劳动合同解除权 C.获得经济补偿权 D.约定试用期和服务期的权利
答案
判断题
根据《劳动合同法》,用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以解除劳动合同()
答案
单选题
根据《劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者时,()不属于法律规定应当如实告知 劳动者的内容。
A.工作内容 B.休息休假 C.工作地点 D.工作条件
答案
单选题
根据《劳动合同法》规定,下列不属于劳动合同无效的情形是()。
A.显失公平的 B.以欺诈 C.乘人之危的 D.违反法律
答案
单选题
根据《劳动合同法》规定,下列不属于劳动合同无效的情形是()
A.显失公平的 B.以欺诈、胁迫手段使对方订立的 C.乘人之危的 D.违反法律、行政法规强制性规定的
答案
多选题
根据《劳动合同法》,劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有( )。
A.用人单位排除劳动者权利 B.用人单位未及时足额支付劳动报酬 C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 E.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益
答案
多选题
根据《劳动合同法》,劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有()。
A.用人单位排除劳动者权利 B.用人单位未及时足额支付劳动报酬 C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件 E.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益案
答案
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根据《劳动合同法》,劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有( )。
根据《劳动合同法》规定,用人单位有下列哪些情形的,劳动者可以解除劳动合同:()。
根据《劳动合同法》规定,用人单位有下列哪些情形的,劳动者可以解除劳动合同()
根据《劳动合同法》,劳动者可以解除劳动合同的情形包括()
根据《劳动合同法》,劳动者可以解除劳动合同的情形包括( )。
根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的是( )
根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的是()
根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的是()
根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的是()
根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的是()。
依据《劳动合同法》,下列内容中,不属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必备条款的是()
根据《劳动合同法》的有关规定,劳动者可以解除劳动合同的情形是()
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,劳动者可以解除劳动合同的情形有( )。
根据《劳动合同法》,下列情形中,劳动者可以立即解除劳动合同的有()
根据劳动合同法的规定,下列不属于劳动合同必备条款的是()
根据《劳动合同法》规定,下列不属于劳动合同的必备条款的有()
根据《劳动合同法》的规定,下列不属于劳动合同终止的情形是()
根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有()。
根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有()
根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有( )。
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