下列关于企业组织结构设置的说法，正确的是（）。
A. 不合理的组织结构设置一般不会成为战略执行的障碍
B. 保持核心业务流程中的人员与支持性部门人员的合理配比尤其重要
C. 当组织结构导致某些重要工作任务“责任者缺位”时，可能导致执行不力
D. 组织结构与企业核心经营流程不配套可能成为执行障碍
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下列关于企业组织结构设置的说法，正确的是（）。
A.不合理的组织结构设置一般不会成为战略执行的障碍 B.保持核心业务流程中的人员与支持性部门人员的合理配比尤其重要 C.当组织结构导致某些重要工作任务“责任者缺位”时，可能导致执行不力 D.组织结构与企业核心经营流程不配套可能成为执行障碍
答案
下列关于创业企业组织结构设计说法正确的是（）。
答案
（2000，47)关于企业组织结构设计，正确的说法是（)。
A.企业组织结构设计不仅要考虑企业战略．环境因素，还要考虑技术等方面的因素 B.一般来说，在管理幅度既定的条件下，企业的管理层次应尽可能少 C.在组织规模既定的情况下，管理层次和管理幅度成正比 D.在直线制组织结构下，一个下级机构要听从各职能部门的命令和指挥
答案
下列关于组织结构设计的说法，正确的有（ ）。
A.以企业组织结构为核心 B.是企业管理的基本前提 C.是企业总体设计的重要组成部分 D.是一项理论性强、操作性弱的工作 E.要在企业人事管理理论的指导下进行
答案
下列关于组织结构设计的说法，不正确的有（ ）。
A.以企业组织结构为核心 B.是企业管理的基本前提 C.是企业总体设计的重要组成部分 D.是一项理论性强，操作性弱的工作 E.要在企业人事管理理论的指导下进行
答案
下列关于人力资源管理部门组织结构设置的说法，错误的是（ ）。
A.小型企业的人力资源管理部门设置非常复杂 B.大中型企业的人力资源管理的职能出现专业化分工 C.小型企业人力资源管理部门的工作重心包括档案和薪酬管理 D.大中型企业的人力资源管理部门中往往拥有人力资源管理通才
答案
连锁企业组织结构设置的原则包括（）
A.效能原则 B.统一协调原则 C.统一协调原则 D.责权一致性原则 E.以营销为中心
答案
关于企业现金流量结构，以下说法正确是（）。
A.．企业的利润好就会有充足的现金流 B.．在企业的起步、成长、成熟和衰退等不同周期阶段，企业现金流量模式相同 C.．新兴的、快速成长的企业，其经营活动产生的净现金流量必定为正，融资活动产生的净现金流量必定为负 D.．企业现金流量结构可以反映企业的不同发展阶段
答案
关于企业现金流量结构，以下说法正确是（ ）。
A.新兴的、快速成长的企业，其经营活动产生的净现金流量必定为正，筹资活动产生的净现金流量必定为负。 B.在企业的起步、成长、成熟和衰退等不同周期阶段，企业现金流量模式相同 C.企业现金流量结构可以反映企业的不同发展阶段 D.企业的利润好就会有充足的现金流
答案
关于企业现金流量结构，以下说法正确是（ ）。
A.新兴的、快速成长的企业，其经营活动产生的净现金流量必定为正，筹资活动产生的净现金流量必定为负。 B.在企业的起步、成长、成熟和衰退等不同周期阶段，企业现金流量模式相同 C.企业现金流量结构可以反映企业的不同发展阶段 D.企业的利润好就会有充足的现金充
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下列关于人力资源管理部门组织结构设置的说法中，错误的是（ ）。
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下列关于国有独资企业治理结构设计的说法正确的是（）。
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关于砌体结构设置构造柱的主要作用，下列说法错误的是（）
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物业管理企业组织结构设置影响因素，应考虑以下几方面（）
下列关于国务院机构设置的说法中，正确的有（）
下列选项中，关于组织结构设计与运行中需关注的主要风险中说法正确的有（）
下列关于M型企业组织结构的说法中正确的有（）
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