主观题

简述岗位分类与分级的概念。

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主观题
简述岗位分类与分级的概念。
答案
主观题
简述岗位分类与分级的概念,以及岗位分类与分级的基本步骤和方法。
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简答题
简述企业岗位分类与岗位纵向分级的步骤。
答案
主观题
(2017年11月)简述企业岗位分类与岗位纵向分级的步骤。(16分)
答案
单选题
( )是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。
A.岗位研究 B.工作研究 C.工作分析 D.定岗定员
答案
单选题
( )是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。
A.岗位研究 B.工作研究 C.工作分折 D.定岗定员
答案
主观题
简述工作岗位横向分类的步骤和管理性岗位纵向分级的方法。
答案
多选题
岗位分级与岗位分类在具体实施上存在差别,表现在(  )。
A.岗位分类适用于国家各级政府及其职能部门和机构 B.岗位分级适用于实行岗位分类法以外的各种企事业单位 C.岗位分类作为一种人事制度,是国家公务员人事管理的基础环节 D.企事业单位的岗位分级由其主管部门负责组织 E.两者的实施难度不同
答案
单选题
( )是岗位调査、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称
A.岗位研究 B.工作研究 C.工作分折 D.定岗定员
答案
单选题
( )是岗位调査、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。
A.岗位研究 B.工作研究 C.工作分析 D.定岗定员
答案
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