相关试题
换一换
岗位分级与品位分类存在着（）上的不同。
A.本质 B.原则 C.内容 D.标准
答案
岗位分级和品位分类的主要区别有（ ）。
A.分类标准不同 B.分类依据不同 C.适用范围不同 D.适用岗位不同 E.适用资格不同
答案
（）适用于专化性、机械性、事务性强的岗位。 （岗位分级与品位分级的区别）
A.职业分类 B.岗位分类 C.岗位分级 D.职业分级
答案
简述岗位分类与分级的概念，以及岗位分类与分级的基本步骤和方法。
答案
简述岗位分类与分级的概念。
答案
简述企业岗位分类与岗位纵向分级的步骤。
答案
( )是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。
A.岗位研究 B.工作研究 C.工作分折 D.定岗定员
答案
（ ）是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。
A.岗位研究 B.工作研究 C.工作分析 D.定岗定员
答案
关于岗位分类和品位分类，以下说法错误的是（ ）。
A.岗位分类以事为标准，品位分类以人为标准 B.岗位分类对事不对人，品位分类对人不对事 C.事务性强的岗位适用于品位分类，临时性的岗位适用于岗位分类 D.品位分类根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件，将人员分成不同品级
答案
岗位分级与岗位分类在具体实施上存在差别，表现在（ ）。
A.岗位分类适用于国家各级政府及其职能部门和机构 B.岗位分级适用于实行岗位分类法以外的各种企事业单位 C.岗位分类作为一种人事制度，是国家公务员人事管理的基础环节 D.企事业单位的岗位分级由其主管部门负责组织 E.两者的实施难度不同
答案
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( )是岗位调査、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。
（ ）是岗位调査、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称
岗位分类及岗位纵向分级步骤分析。
(2017年11月)简述企业岗位分类与岗位纵向分级的步骤。(16分)
试比较品位分类与职位分类。
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品位分类与职位分类 名词解释
()是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。[2012年5月三级真题]
岗位分级与岗位分类在具体实施上，仍存在较大差别，具体表现在（）。
比较职位分类与品位分类这两种分类方式。
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建立信息科技风险分类分级策略，对实行分类分级管理，分类分级标准与操作风险分类分级标准保持衔接（）
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品位分类
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岗位的纵向分级是在横向分类的基础上进行的。()
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法国与英国的公务员系统均属于品位分类模式（）
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