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目前,各国采用的法定财产制主要有 ( )
多选题
目前,各国采用的法定财产制主要有 ( )
A. 分别财产制
B. 共同财产制
C. 统一财产制
D. 剩余共同财产制
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多选题
目前,各国采用的法定财产制主要有 ( )
A.分别财产制 B.共同财产制 C.统一财产制 D.剩余共同财产制
答案
单选题
20世纪以来,各国法律中确认的夫妻财产制主要有( )。 ①吸收财产制②联合财产制 ③共同财产制④分别财产制
A..①②③ B. C..①②④ D. E..①③④ F. G..②③④
答案
单选题
20世纪以来,各国法律中确认的夫妻财产制主要有( )。 ①吸收财产制②联合财产制 ③共同财产制④分别财产制
A.①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④
答案
多选题
20世纪以来各国法律中确认的夫妻财产制,主要有()。
A.吸收财产制 B.联合财产制 C.共同财产制 D.分别财产制
答案
单选题
各国对国际证券发行的审核制度主要有注册制和()
A.审批制 B.备案制 C.登记制 D.核准制
答案
多选题
我国目前混合所有制经济主要有()
A.股份制企业 B.承包制企业 C.跨所有制组成的企业和企业集团 D.股份合作制企业 E.中外合资和中外合作企业
答案
多选题
目前世界各国非营利组织的登记制度主要有:()。
A.严格审查制度 B.许可批准制度 C.登记备案制度 D.登报声明制度 E.广告招商制度
答案
多选题
采用内部晋升制的作用主要有( )。
A.节约一定时间和管理成本 B.有利于员工之间的互帮互助 C.维持企业人力资源的稳定 D.企业内部晋升制有利于保持企业工作的连续性 E.企业内部晋升制有利于吸引企业外部优秀人才
答案
多选题
采用内部晋升制的作用主要有()
A.企业现有的老员工接替更高级别岗位的工作,减少雇用新员工的人力、物力、财力 B.企业可以构建和完善内部员工正常的晋升机制 C.科学合理的企业内部晋升制,可避免人才流失,维持企业人力资源的稳定 D.企业内部晋升制还有利于保持企业工作的连续性 E.企业内部晋升制还有利于吸引企业外部优秀人才
答案
多选题
采用内部晋升制的作用主要有( )。
A.企业现有的老员工接替更高级别岗位的工作,减少雇用新员工的人力 B.企业可以构建和完善内部员工正常的晋升机制 C.科学合理的企业内部晋升制,可避免人才流失,维持企业人力资源的稳定 D.企业内部晋升制还有利于保持企业工作的连续性 E.企业内部晋升制还有利于吸引企业外部优秀人才
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