“综合考评”的达标成绩为90分，按每降低1分按1%的比例扣除代维公司在整个分公司的下半年基本代维费（扣5％封顶）。（）

按照教育改造工作目标考核规定，罪犯心理健康教育普及率不达标的，每降低1个百分点，扣（）。 旅馆存在无证住宿现象的，每发现1个房间扣（）分；一证多房的，每发现1次扣（）分。 旅馆存在无证住宿现象的，每发现1个房间扣（）分；一证多房的，每发现1次扣（）分 全矿机电设备综合完好率每降低1%扣（） 全矿机电设备综合完好率每降低1%扣（）。 综合评估法，评分部分项工程清单综合单价时，每项经评审的合理最低综合单价得该项的标准分，其他投标人的分项综合单价每高出其1%按比例减分，低于合理最低综合单价的也按比例减分，直到减完为止。 “发电工单处理及时率”目标值（）为基准，按每降低1%扣1%的比例，扣除乙方在整个分公司的半年度油机发电费。 客车辅修要求给油不彻底，每处扣2分；全部不给油，扣（）分。（1 木枕失效率超过8％，每增1％扣（）分 朗读短文时，每错1个音节，扣（）分 混凝土枕失效率超过4％，每增1％扣（）分 每漏读或增读1个音节，扣（? ?）分 每漏读或增读1个音节，扣（）分 技能工资按考核成绩共分6级，每级相差（） 宽带用户网内通信质量升级投诉率达标值为7次/百万用户实际完成值每高于达标值1次/百万用户扣（）分。 "西铁长乐行"家园账户积分每扫描车票成功一次计()分,并同步按票面票价每1元计1分。 油机发电费以“发电工单处理及时率”的目标值（）%为基准，按每降低1%扣1%的比例，扣除代维公司在整个分公司的（）油机发电费。 综合考评成绩排名在全省前三名的，分别按5％、（）和1％的比例对考核后的下半年基本代维费进行奖励。 单位年度违章累计达到（）分后，每超过1分扣罚责任单位1000元 “管理考核”是对代维公司管理工作的总体评价，考核以（）为单位，考核周期为（）一次，基准值为以94分为基准，按每降低1分按0.5%的比例扣除（）的基本代维费用。