制定人力资本战略常见的过程包括（ ）。
A. 双向规划过程
B. 单向规划过程
C. 并列关联过程
D. 单独制定过程
E. 纵向分解过程
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制定人力资本战略常见的过程包括（ ）。
A.双向规划过程 B.单向规划过程 C.并列关联过程 D.单独制定过程 E.纵向分解过程
答案
制定人力资本战略常用的方法不包括（ ）。
A.双向规划过程 B.并列关联过程 C.直列关联过程 D.单独制定过程
答案
单独制定人力资本战略的优点不包括（）。
A.不依赖企业集团总体战略 B.可以针对某个具体问题或主题而独立制定 C.可以在其他方面计划、政策和活动中强调人力资本的重要作用 D.影响人力资本战略整体措施
答案
制定人力资本战略的基本方法不包括（）。
A.双向规划过程 B.并列关联过程 C.直列关联过程 D.单独制定过程
答案
单独制定人力资本战略的优点不包括（）。
A.不依赖企业集团总体战略 B.可以针对某个具体问题或主题而独立制定 C.可以在其他方面计划 D.影响人力资本战略整体措施
答案
用并列并联的过程来制定人力资本战略，（）。
A.分为自上而下和自下而上两种方式 B.人力资本战略与企业集团总体战略的制定同时进行 C.人力资本战略与企业集团总体战略的制定单独进行 D.人力资本战略与企业集团总体战略相互影响，相互作用 E.容易使企业集团总体战略的制定过程复杂化，影响战略的实施效果
答案
用并列关联的过程来制定人力资本战略（）。
A.分为自上而下和自下而上两种方式 B.人力资本战略与企业集团总体战略的制定同时进行 C.人力资本战略与企业集团总体战略的制定单独进行 D.人力资本战略与企业集团总体战略互相影响，相互作用 E.容易使企业集团总体战略的制定过程复杂化，影响战略的实施效果
答案
用并列关联的过程来制定人力资本战略（ ）。
A.分为自上而下和自下而上两种方式 B.人力资本战略与企业集团总体战略的制定同时进行 C.人力资本战略与企业集团总体战略的制定单独进行 D.人力资本战略与企业集团总体战略相互影响、相互作用 E.容易使企业集团总体战略的制定过程复杂化，影响战略的实施效果
答案
制定人力资本战略常用的方法不包括（ ）等。
A.双向规划过程 B.并列关联过程 C.单独制定过程 D.串联关联过程
答案
如果用双向规划过程来制定人力资本战略，（）。
A.一般有一个反复评价的过程 B.人力资本战略不依赖于企业的总体战略 C.可以将自上而下和自下而上两种方式结合起来 D.和其他职能战略和总体战略目标达成一致的方式一样 E.人力资本战略和企业集团总体战略的制定同时进行
答案
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如果用双向规划过程来制定人力资本战略，（ ）。
如果用双向规划过程来制定人力资本战略，（ ）。
用单独制定过程来制定人力资本战略，以下说法正确的是（）
制定人力资本战略常用的方法有（）。
制定人力资本战略常用的方法有哪些？
关于单独制定人力资本战略的不足，提法错误的是（ ）。
关于单独制定人力资本战略的优点，说法错误的是（ ）。
关于单独制定人力资本战略的优点，提法错误的是（ ）。
制定人力资本战略的基本方法不正确的说法是（ ）。
企业集团人力资本战略制定过程可采用（）。
( )人力资本战略的制定和实施过程是自下而上的。
制定企业集团人力资本战略的基本方法不包括（ ）。
常见人力资本战略实施模型有（）。
常见的人力资本战略实施模式有（ ）。
人力资本常见的战略实施模式有()种。
企业集团人力资本战略制定过程的最后一个方面是（）。
制定与实施人力资本战略的主要任务有（ ）。
制定与实施人力资本战略的主要任务是（ ）。
制定与实施人力资本战略的主要任务是（ ）。
简答制定与实施人力资本战略的主要任务。
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