1《中华人民共和国劳动法》明确规定：禁止用人单位招用未满（）的未成年人

按照《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者，用人单位可以解除劳动合同（） 《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同是劳动者与用人单位的协议（） 违反《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位,由劳动行政部门或者有关部（） 根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应当对未成年工定期（）。 《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在婚丧假期间，用人单位不予支付工资（） 《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位每月要求劳动者加班时间不得超过小时（） 《中华人民共和国劳动法》规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息日（） 根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）日。 《中华人民共和国劳动法》：用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）日。 《中华人民共和国劳动法》规定禁止安排女职工从事（） 《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位必须,防止劳动过程中的事故,减少职业危害（） 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，下列情形下用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。 根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息2天（） 《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位尽量为劳动者提供必要的劳动防护用品（） 依据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工在哺乳未满 1 周岁的婴儿期间从事的工作是（ ）。 中华人民共和国劳动法规定，劳动者有（）情形的，用人单位可解除劳动合同 《中华人民共和国义务教育法》规定，禁止用人单位招用应当接受义务教育的适龄儿童少年（） 《中华人民共和国劳动法》属于（） 《中华人民共和国劳动法》规定，国家（　　）用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。 依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者无权拒绝用人单位管理者的指挥，即使违章指挥（）