生产经营单位不得因从业人员对单位安全生产工作提出批评、检举、控告而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员（） 生产经营单位不得因从业人员对单位安全生产工作提出批评、检举、控告而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 生产经营单位不得因从业人员对单位安全生产工作提出批评、检举、控告而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同（） 生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出()而降低其工资.福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出()而降低其工资.福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 《安全生产法》规定，生产经营单位应当对从业人员未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业（） 根据《生产经营单位安全培训规定》，生产经营单位从业人员的安全培训工作，由（）组织实施 生产经营单位（）以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其（生产经营单位）对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。 《安全生产法》的规定，生产经营单位从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出（） 生产经营单位应当对从业人员进行（），保证从业人员具备必要的安全生产知识。未经（）的从业人员，不得上岗作业 生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，（）其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。 《安全生产法》规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员（）。 《安全生产法》规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员（） 《安全生产法》规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员（） 《安全生产法》规定：生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员（） 《安全生产法》规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员( )。 任何生产经营单位的从业人员，未经安全生产培训合格，均不得上岗工作（） 生产经营单位的从业人员的安全培训，由生产经营单位负责（） 生产经营单位应对从业人员进行安全生产（） 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备（）