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共享中心根据企业提供的表单,在集团公司SAP-HR系统中维护员工学历、学位信息。可逐条维护,也可使用批导工具批量维护()

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单选题
在集团公司SAPHR系统中,历史结果导入操作时要把企业提供的()
A.DOC格式文件转换为文本文件(制表符分隔) B.EXCEL格式标准模板转换成带格式文本文件(空格分隔) C.DOC格式文件转换成文本文件(空格分隔) D.EXCEL格式文件转换为文本文件(制表符分隔)
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共享中心根据企业提供的表单,在集团公司SAP-HR系统中维护员工学历、学位信息。可逐条维护,也可使用批导工具批量维护()
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判断题
在集团公司SAPHR系统中,工资前奖金计发不需要检查成本中心()
答案
单选题
在集团公司SAPHR系统中,查询工资核算状态代码是()
A.PA03 B.ZHRPY393 C.ZHRPY390 D.ZHRPY394
答案
单选题
在集团公司SAPHR系统中,人员变动统计表的代码是()
A.ZHRPY390 B.ZHRPY280 C.ZHRPY281 D.ZHRPY393
答案
判断题
在集团公司SAP-HR系统中,记大数表单中,成本中心不用填写()
答案
判断题
在集团公司SAPHR系统中,不同日期的奖金计发可以按照企业提交顺序,逐笔计算、提交、过账()
答案
单选题
在集团公司SAPHR系统中,正式职工奖金过账变式一般选择()
A.HR00 B.HR01 C.HR03 D.HR04
答案
单选题
在集团公司SAPHR系统中,关于创建HR过账凭证,下列说法中错误的是()
A.模拟会计凭证能生成 FI过账凭证。 B.没退出工资计算不能正式过账。 C.建 HR凭证后,须核对金额、科目明细的正确性。 D.若删除 HR凭证,可进入“创建 FI过账凭证”事务代码后查找并删除
答案
判断题
在集团公司SAPHR系统中,工资审核通过了就可以进行过帐操作()
答案
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