下列属于激励作用的内容有()。
A. 设法使员工看到自我需要与组织目标之间的联系
B. 有效抑制员工个人需要以增进实现组织目标
C. 促使员工出色完成工作目标
D. 使员工自我需要与组织目标需要之间始终处于一种驱动状态
E. 不断调动员工潜在的积极性以提高其工作绩效
查看答案
相关试题
换一换
下列属于激励作用的内容有()。
A.设法使员工看到自我需要与组织目标之间的联系 B.有效抑制员工个人需要以增进实现组织目标 C.促使员工出色完成工作目标 D.使员工自我需要与组织目标需要之间始终处于一种驱动状态 E.不断调动员工潜在的积极性以提高其工作绩效
答案
下列属于激励作用的内容有( )。
A.设法使员工看到自我需要与组织目标之间的联系 B.有效抑制员工个人需要以增进实现组织目标 C.促使员工出色完成工作目标 D.使员工自我需要与组织目标需要之间始终处于一种驱动状态 E.不断调动员工潜在的积极性以提高其工作绩效
答案
在下列激励理论中，属于内容型激励理论的有（）
A.需要层次理论 B.双因素理论 C.期望理论 D.ERG理论 E.公平理论u000b 确认答案
答案
在下列激励理论中，属于内容型激励理论的有（ ）
A.需要层次理论 B.双因素理论 C.期望理论 D.ERG理论 E.公平理论
答案
下列选项中，属于职涯激励法的内容有（）
A.过节礼品、团队聚餐 B.培训 C.奖金、奖品 D.派对
答案
下列理论中不属于内容型激励理论的有()。
A.马斯洛的需要层次理论 B.赫兹伯格的双因素理论 C.马克利兰的成就动机理论 D.奥尔德弗的ERG理论
答案
属于内容型激励理论的有
答案
属于内容型激励理论的主要内容有
答案
下列属于内容型激励的是
答案
下面属于内容型激励理论的有()。
A.主管人员激励理论 B.双因素理论 C.需要层次理论 D.成就激励理论 E.生存—相关—成长理论
答案
热门试题
下列属于内容型激励理论的是（ ）。
下列属于内容型激励理论的是：()
下列属于内容型激励理论的是()。
下列属于内容型激励理论的是（）
下列属于内容型激励理论的是（ ）。
下列薪酬内容中，属于激励薪酬的是（ ）。
下列激励机制中属于制度激励的有（）。
下列渠道成员激励中，属于业务激励的有( )。
以下属于激励的内容和方法的有（）
下列属于激励薪酬的有（）
下列属于激励因素的有( )。
下列属于物质激励的有（）
下列属于激励原则的有（）
下列属于激励成本的有（）
激励理论大致可以分为三类：内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论。下列属于过程型激励理论研究内容的是（）
下列理论中，属于内容型激励理论的是
下列哪个不属于需要层次激励的内容（）
下列不属于沟通激励的内容的是（）。
下列选项中，属于内容型激励理论的是
下列渠道成员激励方法中，属于业务激励方法的有（）。
使用微信扫一扫登录
