《劳动争议调解仲裁法》明确地规定:发生劳动争议时（）
A. 劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议
B. 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解
C. 当事人不应该采取任何行动
D. 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
E. 对仲裁裁决不服的,除法律规定仲裁裁决为终局裁决的外,还可以向人民法院提起诉讼
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《劳动争议调解仲裁法》明确地规定:发生劳动争议时（）
A.劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议 B.当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解 C.当事人不应该采取任何行动 D.不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 E.对仲裁裁决不服的,除法律规定仲裁裁决为终局裁决的外,还可以向人民法院提起诉讼
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《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效为（ ）。
A.30 日 B.60 日 C.90 日 D.1 年
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《劳动争议调解仲裁法》中，发生劳动争议后的调解渠道有（）
A.企业劳动争议调解委员会 B.劳动仲裁部门 C.依法设立的基层人民调解组织 D.乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
答案
哪些劳动争议适用劳动争议调解仲裁法？
答案
《劳动争议调解仲裁法》规定：发生劳动争议，当事人可以到（ ）申请调解。
A.企业劳动争议调解委员会 B.当地劳动监察部门 C.依法设立的基层人民调解组织 D.在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织 E.街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
答案
《劳动争议调解仲裁法》规定：发生劳动争议，当事人申请调解可以到（）。
A.企业劳动争议调解委员会 B.当地劳动监察部门 C.依法设立的基层人民调解组织 D.在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织 E.在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
答案
《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动人事争议调解机构包括（）
A.在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织 B.劳动争议调解委员会 C.基层人民调解组织 D.在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
答案
《劳动争议调解仲裁法》劳动争议仲裁时效为自劳动争议发生之日起（）内。
A.六十日 B.一年 C.两年 D.六个月
答案
《劳动争议调解仲裁法》明确规定仲裁时效的意义，包括( )
A.有利于维护劳动关系的稳定 B.有利于劳动争议案件的调解 C.有利于正确处理劳动争议案件 D.有利于督促权利人及时行使权利 E.有利于防止劳动争议案件的发生
答案
依照劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议调解组织主要包括（ ）。
A.企业劳动争议调解委员会 B.依法设立的基层人民调解组织 C.省级人民政府专设的省级劳动争议调解机构 D.市一级人民政府专设的地市级劳动争议调解组织 E.乡镇，街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
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根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，属于劳动争议调解仲裁范围的是（）
《劳动争议调解仲裁法》适用于哪些劳动争议？
《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间是多长（）
《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间是多长?()
劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。
《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议申请仲裁有效期间为（）。
按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期为（）
劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）。
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为（）？
下列哪些争议适用《劳动争议调解仲裁法》（）
什么是劳动争议？哪些劳动争议适用于劳动争议调解仲裁法？
根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议调解仲裁的适用范围包括( )。
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，可以进行劳动争议调解的调解组织有( )
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,企业劳动争议调解委员会由()组成。
《劳动争议调解仲裁法》规定，担任劳动争议调解委员会主任的是（?? ）
根据劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）
《劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为2年（）
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的有效时间为()年。
劳动争议调解仲裁法规定的解决劳动争议的程序是什么？
根据劳动争议调解仲裁法的规定，下列纠纷属于劳动争议的是( )
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