以下哪些岗位设置是正确的().
A. 交换人员可以进行账务处理
B. 非305辖内往来的记账人员可对305的账务进行对账
C. 会计操作员与持主管卡人员分开
D. 假币实物管理员与假币没收人员分开
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以下哪些岗位设置是正确的().
A.交换人员可以进行账务处理 B.非305辖内往来的记账人员可对305的账务进行对账 C.会计操作员与持主管卡人员分开 D.假币实物管理员与假币没收人员分开
答案
以下哪些不是规范设置的岗位名称（）
A.特级技术专家 B.主任工程师 C.班组专业工程师 D.人力资源管理高级专责 E.党支部书记助理
答案
以下哪些是法律联络员岗位设置的要求（）
A.公司机关每个部门原则上设置一名法律联络员 B.司属单位（直管厂站）参照确定本*单位应设置法律联络员岗位的部门，每个部门原则上设置一名法律联络员 C.司属单位（筹备组）每个科室原则上设置一名法律联络员 D.司属单位（直管厂站）参照确定本*单位应设置法律联络员岗位的部门，每个单位原则上设置一名法律联络员
答案
电子验印系统以下岗位设置正确的是（）
A.管理岗兼任建库岗 B.建库岗兼任审核岗 C.管理岗兼任验印岗 D.建库岗兼任验印岗
答案
以下关于会计岗位设置的说法，不正确的是（）
A.企业应根据自身规模大小、业务量多少等具体情况建立会计岗位制度 B.小型企业因业务量较少，应适当合并减少部分岗位 C.出纳人员可以兼任稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作 D.可以一人一岗、一人多岗，也可以一岗多人
答案
下列哪些岗位不是智慧柜台设置的岗位（）
A.大堂经理岗 B.设备管理岗 C.凭证管理岗 D.自助服务业务经理岗
答案
根据《事业单位岗位设置管理试行办法》《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》，以下表述不正确的是（）
A.A．已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位 B.B．事业单位聘用人员，必须在岗位有空缺的条件下，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用 C.C．专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为1:3:6 D.D．事业单位首次进行岗位设置和岗位聘用，岗位结构比例可以暂时突破现有人员的结构比例
答案
以下关于账户设置，哪些是正确的？（）
A.在新凤巢中可以对不同计划统一添加精确否定关键词 B.账户和计划层级都可设置IP排除 C.在账户中，不可以在同一推广计划下的多个推广单元进行批量修改出价 D.在“关键词推荐”工具中，仅可按日均搜索量选择合适的关键词
答案
网点统一设置哪些岗位？（）
A.网点负责人 B.运营主管 C.客户经理 D.客服经理 E.大堂经理
答案
咨询人员对公司岗位设置的指导需要建立在对岗位设置现状的全面调查和分析基础上，以下关于岗位设置现状调查和分析工作的说法，正确的是（ ）。
A.岗位职责调查分析、岗位工作的工作量调查、人员作业率的瞬时观测、工作流程调查分析 B.人员作业率的瞬时观测是对岗位工作量调查的补充，是为岗位设置提供工作负荷量的重要参考，因此精确度要求极高 C.合并、调整顺序、简化等分析步骤 D.工作流程调查分析是针对一些跨部门或跨岗位的复杂工作的分析步骤 E.岗位工作流程不反复，工作简化且各岗位工作结果可以度量
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事业单位哪些岗位、人员要纳入岗位设置管理？
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关于分行现金出纳业务人员岗位设置及人员管理,以下说法正确的是（）
以下对岗位设置的描述，错误的是( )。
以下选项中需要设置双人的岗位是（）
冰机岗位联锁设置包括哪些？
以下关于文档设置的说法，正确的是哪些？（）
关于雨水口的设置，以下哪些说法是正确的？( )
下列存货业务岗位设置正确的是（）。
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以下哪些岗位需要取得岗位资质（）
对于投放实验室如何设置预算，以下哪些设置的说法是正确的（）
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在集团公司SAP-HR系统中，岗位设置和排序操作以下说法正确的是（）
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