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需执行脱密期的人员岗位及脱密期时间由负责界定()
单选题
需执行脱密期的人员岗位及脱密期时间由负责界定()
A. 人力资源部
B. 所在单位
C. 合规管理部
D. 风险管理部
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单选题
需执行脱密期的人员岗位及脱密期时间由负责界定()
A.人力资源部 B.所在单位 C.合规管理部 D.风险管理部
答案
单选题
公司涉密岗位员工离职前实行脱密期制度。管理人员脱密期为,依据其行员等级确定;涉密岗位普通员工脱密期为()
A.3至6个月、3个月 B.1至3个月、1个月 C.2至4个月、2个月 D.1个月、15天
答案
单选题
涉密人员退出现役、退出军队工作岗位的,实行脱密期管理。其中,核心涉密人员脱密期为3至5年,重要涉密人员脱密期为年,一般涉密人员脱密期为年()
A.2年,1年 B.2年,半年 C.3年,1年 D.3年
答案
单选题
涉密人员退出现役、退出军队工作岗位的,实行脱密期管理,核心涉密人员脱密期为()
A.3至5年 B.1至2年 C.3至4年
答案
单选题
涉密人员退出现役、退出军对工作岗位的,实行脱密期管理,核心涉密人员脱密期为()
A.3至5年 B.1至2年 C.3至4年
答案
判断题
涉密人员离岗后,应当遵守脱密期管理规定,核心涉密人员脱密期3-5年,重要涉密人员脱密期2-3年,一般涉密人员脱密期1-2年
答案
单选题
涉密人员退出现役、退出军队工作岗位的,实行脱密期管理。重要涉密人员脱密期为年()
A.5 B.2 C.1 D.3
答案
单选题
普通商.密人员脱密期为()
A.3个月 B.6个月 C.6个月至1年 D.1年至2年
答案
多选题
涉密人员离岗离职实行脱密期管理。脱密期管理要求主要包括()
A.与原机关、单位签订保密承诺书,作出继续遵守保密义务、不泄漏所知悉国家秘密的承诺。 B.与原机关、单位签订保密承诺书,作出继续遵守保密义务、不泄漏所知悉国家秘密的承 诺; C.及时清退所持有和使用的国家秘密载体和涉密信息设 备,并办理移交手 续; D.未经审查批 准,不得擅自出境;不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作; E.不得为境外组织人员或者外资企业提供劳务、咨询或者服务
答案
主观题
涉密人员脱离涉密岗位必须实行脱密期管理,其中核心涉密人员脱密期为年,一般涉密人员为()年
答案
热门试题
涉密人员退出现役、退出军队工作岗位的,实行脱密期管理。重要涉密人员脱密期为3年()
对于涉密人员离岗离职实行脱密期管理,一般沙密人员的脱密期至少为()
一般情况下,核心涉密人员的脱密期为(),重要人员的脱密期为(),一般涉密人员的脱密期为()
涉密人员退出现役、退出jun队工作岗位,实行脱密期管理。其中,一般涉密人员脱密期为年()
涉密人员退出现役、退出军对工作岗位的,实行脱密期管理,一般涉密人员脱密期为年()
涉密人员退出现役、退出军队工作岗位的,实行脱密期管理,核心涉密人员脱密期为3至5年()
涉密人员退出现役、退出军对工作岗位的,实行脱密期管理,一般涉密人员脱密期为1年()
一般涉密人员的离岗脱密期为( );一般人员脱密期为( )。
对于涉密人员离岗离职实行脱密期管理,一般涉密人员的脱密期至少为( )。
涉密人员脱离涉密岗位必须实行脱密期管理,其中核心涉密人员脱密期为()年,重要涉密人员为()年,一般涉密人员为()年。
重要涉密人员脱密期为2-3年,一般涉密人员脱密期为1-2年()
核心涉密人员的脱密期为()。
核心涉密人员的脱密期为()
对涉及本行重大商业机密的岗位,实行离行前脱密期管理。脱密期一般为个月,最长不超过个月()
重要涉密人员的脱密期为几年()
涉密人员离岗离职实行脱密期管理。
涉密人员脱离涉密岗位必须实行脱密起管理,其中核心人员脱密期为__年,重要涉密人员为__年,一般涉密人员为__年
涉密人员离岗的,脱密期管理由本机关、本单位负责()
涉密人员离岗、离职应遵守脱密期管理规定,包括脱密期内未经审查批准,()。
涉密人员离岗、离职应遵守脱密期管理规定,包括脱密期内未经审查批准()
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