多选题

《中华人民共和国劳动法》规定,企业职工一方与企业可以就事项,签订集体合同()

A. 劳动报酬
B. 工作时间
C. 休息休假
D. 劳动安全卫生
E. 保险福利

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多选题
《中华人民共和国劳动法》规定,企业职工一方与企业可以就事项,签订集体合同()
A.劳动报酬 B.工作时间 C.休息休假 D.劳动安全卫生 E.保险福利
答案
单选题
《中华人民共和国劳动法》:劳动法律关系主体,一方是劳动者,另一方是()。
A.用人单位 B.事业单位 C.企业 D.团体
答案
多选题
《中华人民共和国劳动法》规定禁止安排女职工从事()
A.矿山井下劳动 B.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动 C.其他禁忌从事的劳动 D.冷水作业
答案
单选题
《中华人民共和国工会法》规定,工会通过__,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。
A.平等协商和集体合同制度 B.职工代表大会或者其他形式 C.民主管理和民主监督 D.民主集中与投票表决
答案
多选题
中华人民共和国劳动法规定劳动者的基本权利()
A.提高职业技能 B.获得劳动报酬 C.休息和休假 D.接受职业技能培训
答案
单选题
《中华人民共和国劳动法》规定企业的试用期不得超过()
A.一个月 B.三个月 C.半年 D.一年
答案
单选题
《中华人民共和国劳动法》属于()
A.民法和商法范畴 B.社会法范畴 C.经济法范畴 D.行政法范畴
答案
多选题
《中华人民共和国劳动法》规定不得安排女职工在经期从事()
A.高处作业 B.低温作业 C.冷水作业 D.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
答案
单选题
《中华人民共和国劳动法》颁布于()
A.1994年7月5日 B.1995年1月1日 C.1995年7月5日 D.1994年1月1日
答案
主观题
《中华人民共和国劳动法》实施于【 】。
答案
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《中华人民共和国劳动法》自()施行 《中华人民共和国劳动法》通过于 ( ) 根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者应当() 根据《中华人民共和国劳动法》,女职工生育产假不得少于() 《中华人民共和国劳动法》是一项____。 《中华人民共和国劳动法》是一项() 某企业的下列行为中,违反了《中华人民共和国劳动法》规定的有()。 国防法规制定的根本依据 A、中华人民共和国宪法 B、中华人民共和国国防法 C、中华人民共和国兵役法 D、中华人民共和国教育法 答案:A: 中华人民共和国兵役法|中华人民共和国国防法|中华人民共和国宪法|中华人民共和国教育法 具体到劳动就业和社会保障方面,目前我国出台了哪些法律()等。①《中华人民共和国劳动法》②《中华人民共和国劳动合同法》③《中华人民共和国就业促进法》④《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》⑤《中华人民共和国社会保险法》 《中华人民共和国劳动法》规定,女职工生育享受不少于的产假() 《中华人民共和国劳动法》是一项行政法规() 《中华人民共和国劳动法》自()起实施。 《中华人民共和国劳动法》自()起施行。 《中华人民共和国劳动法》自( )起施行。 《中华人民共和国劳动法》适用于() 《中华人民共和国劳动法》从()开始实施 《中华人民共和国劳动法》于正式实施() 《中华人民共和国劳动法》适用于( ) 中华人民共和国劳动法自起施行() 根据《制定中华人民共和国劳动法》规定,劳动者应当()。
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