将企业的发展目标和方向定位于外部现实的基础上，使得绩效目标更符合市场要求，使得企业能够建立适应未来竞争要求的绩效标准，体现了平衡计分法的特点（）

发展战略是企业在对现实状况和未来趋势进行综合分析和科学具测的基础上，制定并实施的中长期发展目标与战略规划（） 为企业发展战略和经营目标服务的。也是根据企业文化的发展方向拟定的是（）。 企业董事会或经理办公会根据企业发展战略和预算期经济形势的初步预测，在决策的基础上，提出下一年度企业预算目标。 发展战略是企业在对现实状况和未来趋势进行综合分析和科学预测的基础上指定的. 《企业内部控制应用指引》所称发展战略，是指企业在对现实状况进行综合分析和科学预测的基础上，制定并实施的短期发展目标与战略规划。 理想是在对现实认识的基础上发展起来的 企业发展目标和任务是要量化规划期内的企业发展水平，一般分为总体目标和分解目标，下列属于企业分解目标的是（ ）。 企业发展目标和任务是要量化规划期内的企业发展水平，一般分为总体目标和分解目标。下列属于企业分解目标的是（） 收集内外部信息为了随时掌握有关（），保证企业发展战略和经营目标的实现。 企业文化应该建立在企业的现实基础上（） 运作管理(Operation Management)是从宏观上帮助企业明确和把握企业发展方向的管理。 从总体上决定商品流通企业发展方向和道路的是()。 未来企业发展目标是（） 企业发展和价值增值的重要基础是（　　）。 企业发展目标和任务是要量化规划期内的企业发展水平，一般分为总体目标和分解目标。下列不属于企业总体目标的是（） 企业发展目标和任务是要量化规划期内的企业发展水平，一般分为总体目标和分解目标，下列不属于企业总体目标的是（　）。 在对公司内部条件.外部环境的全面分析研究的基础上,确定公司发展方向和远景的决策称为（） 中国移动企业发展定位是（） (2017年真题)企业发展目标和任务是要量化规划期内的企业发展水平，一般分为总体目标和分解目标。下列属于企业分解目标的是()。 编制企业发展规划时设定企业发展目标要考虑的因素包括（）