单选题

《山西焦煤集团公司劳动者奖惩暂行办法》第四十一条规定,劳动者的一般违纪惩处期限为:警告,6个月;记过,()个月;记大过,18个月;降级、撤职,24个月。

A. 8
B. 12
C. 14
D. 16

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单选题
《山西焦煤集团公司劳动者奖惩暂行办法》第四十一条规定,劳动者的一般违纪惩处期限为:警告,6个月;记过,()个月;记大过,18个月;降级、撤职,24个月。
A.8 B.12 C.14 D.16
答案
多选题
依据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列()情形的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
A.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的 B.女职工在孕期、产期、哺乳期的 C.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 D.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的
答案
单选题
劳动者(),用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的 C.严重违反用人单位的规章制度的 D.被依法追究刑事责任的
答案
多选题
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同()
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的 D.都不是
答案
主观题
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动。()
答案
多选题
劳动者有下列()情形之一的,用人单位不得依照劳动法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的 C.女职工在孕期、产期、哺乳期的 D.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的
答案
多选题
劳动者有哪些下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同()
A.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; B.女职工在孕期、产期、哺乳期的; C.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; D.被依法追究刑事责任的
答案
单选题
《安全培训管理暂行办法》第四十一条规定经补考仍不合格的,重新参加相应的安全技术培训和考试()
A.特种作业人员 B.安全生产管理人员 C.主要负责人 D.班组长
答案
主观题
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。( )
答案
单选题
按照《个人贷款管理暂行办法》第四十一条规定,贷款人违反本办法规定办理个人贷款业务的,()应当责令其限期改正。
A.政府部门 B.人民银行 C.工商行政管理部门 D.中国银行业监督管理委员会
答案
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