多选题

下列哪些情形的人员不得在涉密岗位工作()

A. 社会上临时招聘的合同工
B. 没有保密工作经验
C. 一年内有两次以上保密违规记录
D. 婚恋对象为境外人员

查看答案
该试题由用户189****48提供 查看答案人数:46873 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户189****48提供 查看答案人数:46874 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
下列哪些情形的人员不得在涉密岗位工作()
A.社会上临时招聘的合同工 B.没有保密工作经验 C.一年内有两次以上保密违规记录 D.婚恋对象为境外人员
答案
多选题
涉密岗位工作的军队人员,按照工作岗位性质和涉密程度,分为涉密人员、涉密人员、涉密人员,实行分类管理()
A.核心 B.重要 C.一般 D.普通
答案
多选题
涉密岗位工作的军对人员,按照工作岗位性质和涉密程度,分为涉密人员、涉密人员、涉密人员,实行分类管理()
A.核心 B.重要 C.一般 D.普通
答案
单选题
在涉密岗位工作的军队人员,按照工作岗位性质和涉密程度,分为涉密人员、重要涉密人员、一般涉密人员,实行分类管理()
A.非常重要 B.特别重要 C.核心 D.极其重要
答案
判断题
在涉密岗位工作的军队人员,按照工作岗位性质和涉密程度,分为核心涉密人员、重要涉密人员、一般涉密人员,实行分类管理()
答案
单选题
在涉密岗位工作的军对人员,按照工作岗位性质和涉密程度,分为核心涉密人员、涉密人员、一般涉密人员,实行分类管理()
A.重要 B.特殊 C.直接 D.经常
答案
多选题
在涉密岗位工作的人员(简称涉密人员),按照涉密程度分为()
A.核心涉密人员 B.基本涉密人员 C.重要涉密人员 D.一般涉密人员 B.选项C C.选项D
答案
单选题
在涉密岗位工作的军队人员,按照工作岗位性质和涉密程度,分为、重要涉密人员、一般涉密人员,实行分类管理()
A.核心涉密人员 B.重点涉密人员 C.绝密涉密人员 D.特别重要涉密人员
答案
主观题
在涉密岗位工作的人员(简称涉密人员),按照涉密程度分为:()涉密人员、()涉密人员和()涉密人员,实行分类管理。
答案
单选题
在涉密岗位工作的人员(简称涉密人员),按照涉密程度分为:__涉密人员、__涉密人员和__涉密人员,实行分类管理()
A.核心 B.重要 C.一般
答案
热门试题
涉密人员的“离岗”与“离职”属于离开涉密工作岗位的一类情形,两者没有差别。 在涉密岗位工作的人员(以下简称涉密人员),按照涉密程度分为__涉密人员、__涉密人员和__涉密人员,实行分类管理 在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度分为() 在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度分为(  )类。 在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度分为()类 涉密岗位和涉密人员具体指在工作中掌握、知悉、接触、管理()的岗位和人员 涉密人员脱离涉密岗位3年内不得在境外驻华机构或外商独资企业工作。 在涉密岗位工作的人员(以下简称涉密人员),按照涉密程度分为,实行分类管理() 涉密人员违反保密法律法规,有下列情形之一的,依法给予处分并调离涉密岗位() 在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度分为(),实行分类管理。 在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度分为(),实行分类管理 涉密人员应当具有(),具有胜任涉密岗位所要求的工作能力 在涉密岗位工作的人员,实行管理() 在涉密岗位工作的人员(简称涉密人员),按照涉密程度分为() 在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度分为____、____和____,实行分类管理。 涉密人员进入涉密岗位前,需() 涉密人员对本岗位保密工作负______责任() 根据《保密法》,在涉密岗位工作的人员按照涉密程度可分为() 经常酗酒、因严重违反保密规定被调离涉密岗位以及受过刑事处罚的人员不得任用、聘用为涉密人员() 涉密人员在脱密期内不得在()工作。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位