居民个人取得工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得，有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款，不办理汇算清缴（）

下列所得项目中，适用20%税率征收个人所得税的有（）。Ⅰ．工资、薪金所得Ⅱ．劳务报酬所得Ⅲ．稿酬所得Ⅳ．财产租赁所得 依据2018年新修订的个人所得税法，对纳税人取得的工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得和特许权使用费所得四类所得均实行综合所得，按纳税年度合并计算个人所得税（） 对非居民个人取得的劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得，纳税人取得的利息、股息、红利所得，财产租赁所得，偶然所得，都按每次取得的收入计算征税。 （ ）   纳税人未取得工资、薪金所得，仅取得劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得需要享受专项附加扣除的，应当在办理汇算清缴申报时扣除（） 综合所得，包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，财产转让所得，特许权使用费所得四项。( ) 居民个人取得劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，应当在年底向税务机关提供有关信息，减除专项附加扣除。（ ） 劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得适用（）的个人所得税比例税率。 工资、薪金所得和劳务报酬所得的区别在于报酬的高低。 根据《个人所得税法》的规定，工资薪金所得和劳务报酬所得的区别在于()。 《个人所得税法》规定，个人取得的劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入在4000元以上的，定率减除（）的费用。 《个人所得税法》规定，个人取得的劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过4000元的，定额减除费用()元。 工资、薪金所得与劳务报酬所得的区别在于（）。 工资、薪金所得与劳务报酬所得的区别在于（）。 居民个人取得的下列所得中，属于“工资、薪金所得”的是（ ）。 我国现行的《个人所得税法》中对"工资薪金所得"和"劳务报酬所得"的应纳税额的计征办法，规定当个人取得的月收入低于()元时，作为工资薪金所得课税税负较低。 对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征税个人所得税适用20%的（） 对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税适用（）的比例税率 根据个人所得税法律制度的规定，工资薪金所得和劳务报酬所得的区别在于( )。 当个人取得的月收入为（）元时，作为劳务报酬所得的税负与作为工资、薪金所得课税的税负相等 当个人取得的月收入为（）元时，作为劳务报酬所得的税负与作为工资、薪金所得课税的税负相等