确定薪酬水平应考虑的因素包括（）
A. 企业的特征
B. 企业的经营政策和目标
C. 财务及成本方面的因素
D. 行政方面的因素
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确定薪酬水平应考虑的因素包括（）
A.企业的特征 B.企业的经营政策和目标 C.财务及成本方面的因素 D.行政方面的因素
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薪酬水平的确定应考虑的主要因素有（ ）。
A.人力资源市场的供求状况 B.本地区政府政策导向 C.本地区的物价指数 D.本饭店的实际情况 E.本地区饭店行业的薪酬水平
答案
确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括()。
A.社会劳动生产率 B.社会就业状况 C.劳动力市场价格 D.人工成本水平
答案
确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括（ ）。
A.社会劳动生产率 B.劳动力市场价格 C.社会就业状况 D.人工成本水平
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员工薪酬定级时应考虑的因素包括（ ）。
A.员工的生活费用 B.新员工的实际工作能力 C.同地区同行业相同或相似岗位的劳动力的市场工资水平 D.内部公平 E.物价调整
答案
员工薪酬定级时应考虑的因素包括（ ）。
A.员工的生活费用 B.新员工的实际工作能力 C.同地区同行业相同或相似岗位的劳动力市场薪酬水平 D.新员工的薪酬与企业同等能力的老员工不能持平 E.企业内尽量保持内、公正部分配的公平性
答案
企业确定薪酬浮动率时，应考虑的因素主要有( )。
A.本企业各薪酬等级之间的价值差异 B.各薪酬等级自身的价值 C.本企业的薪酬支付能力 D.同行业其他企业同种职位的薪酬标准 E.本企业各薪酬等级的重叠比率
答案
确定交易规模时应考虑的因素包括( )。
A.预期的获利水平对市场冲击影响 B.交易规模大小对市场冲击影响 C.融资的可能性 D.融券的可能性
答案
确定搜寻基点时应考虑的因素包括（）
A.通报遇险的时间和船位 B.各救助船到达遇险船船位的时间 C.救助船到达之前的时间内,遇险船及其艇筏的漂移量 D.以上均应包括
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确定管理幅度时应考虑的因素包括（）
A.管理工作的性质 B.管理者的领导风格 C.层次内信息传递效率 D.组织机构在空问上的密集程度 E.经营形势和发展阶段
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确定管理幅度时应考虑的因素包括()
确定工资或薪酬时需考虑的因素包括()等。
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（）不是设计团队薪酬时应考虑的因素。
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