单选题

开展统计分析,分析工资总额和()变化情况,研究工资增长与企业经济效益、与劳动生产率增长之间的比例关系是劳动报酬及职工工资统计的任务。

A. 总工资增长
B. 平均工资增长
C. 月工资增长
D. 季度工资增长

查看答案
该试题由用户856****60提供 查看答案人数:41505 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户856****60提供 查看答案人数:41506 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
开展统计分析,分析工资总额和()变化情况,研究工资增长与企业经济效益、与劳动生产率增长之间的比例关系是劳动报酬及职工工资统计的任务。
A.总工资增长 B.平均工资增长 C.月工资增长 D.季度工资增长
答案
多选题
开展违章统计分析。以、、为周期,统计违章现象,分析违章规律,研究制定防范措施()
A.周 B.月 C.季 D.年
答案
单选题
死亡统计的统计分析死亡统计的统计分析()
A.反映某地居民的健康水平 B.反映一个国家或地区文化教育、卫生保健情况 C.了解死亡的因素 D.以上均正确 E.以上都不正确
答案
单选题
统计分析评价包括()和专项统计分析评价两类
A.周统计分析评价 B.月度统计分析评价 C.季度统计分析评价 D.年度统计分析评价
答案
单选题
工资总额管理包括工资总额和()。
A.工资总额调整的计划与实施 B.工资总额调整的计划与控制 C.工资总额调整的安排与控制 D.工资总额调整的安排与实施
答案
判断题
各营业机构应每半年开展对账情况的统计分析()
答案
多选题
()不应统计为工资总额。
A.发给职工的租房补贴 B.先进工作者发放的奖金 C.发给外单位人员的讲课费 D.单位为职工缴纳的企业年金 E.单位从个人工资中直接为其代扣代缴的住房公积金
答案
多选题
公司通信统计分析工作按照原则开展()
A.统一标准 B.分级开展 C.逐级上报 D.逐级汇总与审核
答案
判断题
工资总额在预算范围不发生变化的情况下,原则上增人不增工资总额、减人不减工资总额,但发生兼并重组、新设企业或者机构等情况的,可以合理减少工资总额()
答案
主观题
资料分析方法和统计分析指标
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位