违章记分是指对的违章行为进行记分。按公司相关规定已追究事故（包括险肇）责任的，不再列入违章记分（）

《典型违章记分标准》中违章记分分为三档，分别为（） 职工安全违章个人记分处理标准为每年每人违章记分总分分（） 各单位应根据违章类型和性质，参照公司《安全生产典型违章100条》，细化违章分级判定标准，制定违章记分规则，将违章记分纳入安全评价考核（） 公司长期用工发生特别严重违章的主要责任人每次记分，罚款3000元；严重违章每次记分，罚款1000元；一般违章每次记分，罚款100元（） 推行违章管理，根据违章种类和违章性质，对违章单位、违章责任人分别记分（） 被上级检查发现的违章，对该单位专业管理部门负责人、专责人员追究管理责任，按违章记分标准分的给予管理责任“违章记分”（） 监理公司违章直接责任人及连带责任人，按以下规定记分（） 公司对于安全违章的连带管理要求：员工发生安全违章，班组长或作业长在场但未指正、教育并记分的，一经查实，对两长按违章者记分的进行扣分（） 承包单位、劳务分包单位个人累计违章记分（每发生一起违章按标准记分一次）达到分，由所在单位对其进行警示教育（） 推行违章“双记分”管理，根据，对分别记分（） 公司安全工作奖惩实施办法规定，违章个人经济处罚标准为：“违章记分×300”元（） 《国网湖北省电力公司安全生产违章记分操作规范》适用于。（《违章记分操作规范》第5条）（） 根据违章记分罚款标准,严重违章罚款（） 根据记分情况，对违章行为人进行培训。违章记分（）分以上的，由员工技能管理站结合国家安全生产法、公司相关安全管理制度进行培训，每次培训时间不得少于3天。 对人员一般违章行为，处以罚款500元，违章记分（） 各单位应根据违章类型和性质，参照国网公司《安全生产典型违章100条》，细化违章分级判定标准，制定违章记分规则，将违章记分纳入作业人员和单位安全评价考核（） 判断237、公司安全工作奖惩实施办法规定，违章个人经济处罚标准为：“违章记分×300”元（） 根据《国家电网公司安全工作规定》要求，公司各级单位应建立预防违章和查处违章的工作机制，开展违章自查、互查和稽查，采用违章曝光和违章记分等手段，加大反违章力度。定期通报反违章情况，对违章现象进行点评和分析（） 凡公司员工在作业现场及时制止他人违章的，则可获得记分奖励，奖励分值为违章责任者记分的（） 公司各级单位应建立预防违章和查处违章的工作机制，开展违章自查、互查和稽查，采用违章曝光和违章记分等手段，加大反违章力度。定期通报反违章情况，对违章现象进行点评和分析（）