计时工资的标准一般分为（）

按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬的薪酬形式（） 采用计时工资制的企业，核算直接人工费用时的分配标准一般包括（） 标准工时制最大的特点在于它更像是计时工资制为代表的固定工资。同计时工资制不同，标准工时制（） 根据《建筑安装费用项目组成》（建标[2013]44号），因病而按计时工资标准的一定比例支付的工资属于（　）。 计时工资 计时工资   计件工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。 计件工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬（） 简述确定计时工资的步骤及计时工资的优缺点 简述确定计时工资的步骤及计时工资的优缺点 按照现行规定，生产工人根据国家法律、法规和政策规定执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计件工资标准的一定比例支付的工资属于（ ）。 最低工资标准一般采取月最低工资标准和日最低工资标准的形式（） 最低工资标准一般采取月最低工资标准和日最低工资标准的形式（） 计件工资是计时工资的基础，计时工资是计件工资的转化形式。() 按照费用构成要素划分的建筑安装工程费用项目中，因病而按计时工资标准的一定比例支付的工资属于（ ）。 根据《建筑安装工程费用项目组成》(建标[2013]44号)，因病而按计时工资标准的一定比例支付的工资属于()。 根据《建筑安装工程费用项目组成》（建标【2013】44号），因病而按计时工资标准的一定比例支付的工资属于（   ）。* 根据《建筑安装工程费用项目组成》（建标[2013]44 号），因病而按计时工资标准的一定比例支付的工资属于（ ）。 计时工资包括（）。 集体计件只能按计时工资为标准分配。