（）与人力资本流动捆绑在一起，成为自由流动最大的障碍。

简述人力资本管理与人力资源管理的关系。 人力资源与人力资本在（　）这一点上有相似之处 下列关于人力资本与人力资源的关系说法正确的有 ( ) 人力资本的范畴中，广义的人力资本包括（　　）的人力资本。 人力资源与人力资本之间的区别首先在于将“人力”视作“资源”还是“资本”。 人力资源与人力资本之间的区别首先在于将“人力”视作“资源”还是“资本”（） 从家庭生产和个人资源的经济决策和成本效用分析角度，系统地阐述了人力资本与人力资本投资问题（） 认为教育只在人力资本配置中起基础性作用，人力资本的形成很大程度上依赖于经验和积累，这种人力资本配置就是( )。 人力资本理论认为，人力资本投资包括（）。 人力资本是高增值的资本，体现了人力资本的（ ）。 （）提出了“人力资本”概念，被称为“人力资本之父”。 人力资本的范畴中，广义的人力资本包括（　）。 人力资本理论认为培训是人力资本的核心。 典型的人力资本类型不包括（）人力资本 公共部门人力资本与一般人力资本有哪些不同？ 下列有关人力资源与人力资本的关系描述不正确的是()。 下列有关人力资源与人力资本的关系描述不正确的是（　　）。 人力资本理论认为，人力资本是经济增长的关键，教育是产生人力资本的重要力量。这一理论的主要缺陷是（） 人力资本理论认为，人力资本是经济增长的关键，教育是形成人力资本的主要力量。这一理论的主要缺陷是（） 人力资本是通过人力资本投资形成的，人力资本投资是多方面的，主要有（　　）。