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人力资源与人力资本的区别有哪些?

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主观题
人力资源与人力资本的区别有哪些?
答案
主观题
人力资源与人力资本的区别是什么?
答案
判断题
人力资源与人力资本之间的区别首先在于将“人力”视作“资源”还是“资本”。
答案
单选题
人力资源与人力资本之间的区别首先在于将“人力”视作“资源”还是“资本”()
A.正确 B.错误
答案
多选题
与人力资源管理相比,人力资本管理()。
A.更强调人的价值大小差异 B.是经理人员对员工的管理 C.认为员工是物质资本的被雇佣者 D.更重视高存量人力资本所有者的作用 E.强调员工不是成本,是企业的投资者
答案
主观题
简述人力资本管理与人力资源管理的关系。
答案
多选题
下列关于人力资本与人力资源的关系说法正确的有 ( )
A.人力资本存在于人力资源之中 B.人力资源存在于人力资本之中 C.人力资源经过教育可以转化为人力资本 D.人力资源经过培训可以转化为人力资本 E.人力资源与人力资本两者的内涵相同
答案
单选题
人力资源与人力资本在( )这一点上有相似之处
A.品性 B.态度 C.经验 D.能力
答案
单选题
下列有关人力资源与人力资本的关系描述不正确的是()。
A.人力资源理论是人力资本理论的基础 B.人力资源是一个存量概念 C.人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果 D.人力资本兼有流量和存量的概念
答案
单选题
下列有关人力资源与人力资本的关系描述不正确的是(  )。
A.人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果 B.人力资源是一个存量概念 C.人力资本兼有流量和存量的概念 D.人力资源理论是人力资本理论的基础
答案
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