工会会员重病及住院可给予一定金额的慰问金和慰问品。重大疾病（社会医保统筹的界定标准）保守治疗在家休养或住院治疗的慰问标准每人不超过，非重大疾病需住院治疗的慰问标准每人不超过，同一人同一病种一年慰问次

出现下列（）情形时，基层工会可给予一定的慰问金 基层工会逢年过节向全体会员发放节日慰问品,每位会员年度慰问标准不超过（）元 工会福利中，会员结婚发放价值600元结婚慰问品（） 慰问金及购买慰问品的钱款，可由部门（中心）工会小组先行垫付后申请报销，或由综合部向财务部办理借款手续，慰问后申请报销（） 工会住院慰问金动手术元（） 基层工会逢年过节可以向工会会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不超过( )，先从基层工会留成的拨缴经费中列支。 工会会员当年生病住院时，基层工会可以进行慰问，每人每次不超过____ 元，可以实行现金慰问（） 工会住院慰问金不动手术元（） 工会会员退休离岗，可以给予不超过元/人实物慰问（） 工会福利中，女会员生育发放价值600元慰问品，每位女会员只可享受一次（） 工会住院慰问金全年累计不能超过元（） 根据北京市总工会《关于进一步加强服务职工工作经费保障的意见》，会员本人生日慰问，可购买生日慰问品，慰问标准一般每人不超过元（） 工会可以在“三八”妇女节时为女职工发放慰问品，但发放的慰问品不能是高档商品（） 工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品，列入（）科目。 工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品，列入科目（） 根据中华全国总工会办公厅《基层工会经费收支管理办法》，工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的（） 工会会员结婚、生育时，基层工会可以进行实物慰问，每人每次不超过 ，不得现金慰问（） 工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。以下哪些（）节日不可以发放 基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式（） 每逢元旦、春节、端午、中秋、国庆工会为员工统一采购节日慰问品（）