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根据马斯洛的需要层次理论,舒适的退休计划、不解雇的承诺属于( )。
单选题
根据马斯洛的需要层次理论,舒适的退休计划、不解雇的承诺属于( )。
A. 生理需要
B. 安全需要
C. 自我实现的需要
D. 尊重的需要
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单选题
根据马斯洛的需要层次理论,舒适的退休计划、不解雇的承诺属于( )。
A.生理需要 B.安全需要 C.自我实现的需要 D.尊重的需要
答案
单选题
根据马斯洛的需要层次理论,不解雇的承诺属于()。
A.生理需要 B.安全需要 C.社会的需要 D.自尊的需要
答案
单选题
根据马斯洛的需要层次理论,不解雇的承诺属于()。
A.生理的需要 B.自尊的需要 C.安全的需要 D.社会的需要
答案
单选题
(2016年5月)根据马斯洛的需要层次理论,不解雇的承诺属于()。
A.生理的需要 B.自尊的需要 C.安全的需要 D.社会的需要
答案
主观题
根据马斯洛的需要层次理论( )
答案
多选题
根据马斯洛的需要层次理论()
A.性的需要属于缺乏性需要 B.自我实现是最高层次的需要 C.性的需要属于生长性需要 D.需要层次越低力量越强大
答案
多选题
根据马斯洛的需要层次理论( )。
A.性的需要属于缺失性需要 B.自我实现是最高层次的需要 C.性的需要属于生长性需要 D.需要层次越低力量越强大
答案
多选题
根据马斯洛的需要层次理论( )多选
A.性的需要属于缺乏性需要 B.自我实现是最高层次的需要 C.性的需要属于生长性需要 D.需要层次越低力量越强大
答案
判断题
根据马斯洛需要层次理论,离退休制度和失业保险,属于人的生理需要()
答案
单选题
马斯洛需要层次理论认为()
A.只有充分满足了低层次的需要.才会去追求高层次的需要 B.只有满足了高层次的需要.才会去追求低层次的需要 C.低层次需要和高层次需要不可以同时追求 D.五种需要由低向高发展.可以同时存在
答案
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试述马斯洛的需要层次理论。
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