以下行为是追求卓越所摒弃的（）
A. “坐井观天”，不去深究专业领域
B. “掩耳盗铃”，死守自己所具有的知识
C. “闭门造车”，不能及时把握行业的变化趋势
D. 以自己过去的成绩为荣耀，躺在过去的成绩上睡大觉
E. 在质量上“零容忍”，对质量的提高保持永不满足的状态
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以下行为是追求卓越所摒弃的（）
A.“坐井观天”，不去深究专业领域 B.“掩耳盗铃”，死守自己所具有的知识 C.“闭门造车”，不能及时把握行业的变化趋势 D.以自己过去的成绩为荣耀，躺在过去的成绩上睡大觉 E.在质量上“零容忍”，对质量的提高保持永不满足的状态
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以下行为是追求卓越所摒弃的（）
A.坐井观天，不去深究专业领域、管理领域、行业等的知识、技能，认为自己所做就是标准，或领先的了 B.掩耳盗铃，死守自己所具有的知识、技能，以为蒙上自己的耳朵，外面的世界就不会变化了 C.闭门造车，不能及时把握行业的变化趋势 D.以自己过去的成绩为荣耀，躺在过去的成绩上睡大觉 E.在质量上零容忍，对质量的提高保持永不满足的状态
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要做好团队管理，需摒弃以下行为：（）
A.使自己成为所有信息 B.了解团队成员的优缺点，充分发挥每个人的优势 C.无视员工的情绪变动，还一味地指责 D.尊重下属，坦诚直接地与下属沟通绩效反馈 E.没有培养下属的意识
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要做好团队管理，需摒弃以下行为（）
A.使自己成为所有信息、权力的唯一节点 B.了解团队成员的优缺点，充分发挥每个人的优势 C.无视员工的情绪变动，还一味地指责 D.尊重下属，坦诚直接地与下属沟通绩效反馈 E.没有培养下属的意识
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要做到务实高效，需摒弃以下行为（）
A.领导不在时，放松自己，工作推动缓慢 B.纸上谈兵，不落实为具体行动 C.工作中事事要落地，落地有回音 D.明知道工作这样做自己都不满意，但是得过且过，从不想客户是否满意 E.对于不能按时完成的工作积极寻找替代性的预案，并进行及时沟通
答案
行为争先就是人人追求卓越、事事追求卓越、时时追求卓越、处处追求卓越，始终保持各项事业全面领先。
答案
行为争先就是人人追求卓越、事事追求卓越、时时追求卓越、处处追求卓越，始终保持各项事业全面领先（）
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以下哪些项属于“追求卓越”的误区行为（）
A.习惯待在“舒适区”，对工作没有很高的追求 B.遇到困难会降低对目标的要求 C.拖延工作，直到不得不去解决 D.经常过了很久才回应他人的要求 E.自己负责的工作干到哪儿算哪儿，没有掌控
答案
以下哪些项属于“追求卓越”的典范行为（）
A.设定挑战目标 B.付出巨大努力 C.体现效率 D.为结果负责 E.拖延工作，直到不得不去解决
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神宁文化中的管理争先就是管理人人追求卓越、事事追求卓越、时时追求卓越、处处追求卓越，始终保持各项事业全面领先。
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“持续改进，追求卓越”是柳钢集团质量观（）
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