“努力超越，追求卓越”是企业的（）

追求卓越是符合伦理管理的特征之一。 “努力超越，追求卓越”的企业精神是指始终保持强烈的事业心、使命感，向着持续奋进，敢为人先、勇当排头（） 为大力弘扬社会主义核心价值观和“努力超越、追求卓越”的企业精神，规范员工管理，加强队伍建设，激发广大员工的工作，促进企业和谐健康发展，制定了奖惩规定（） 追求完美是创新的动力，创新是趋向完美的途径。超越是靠创新实现的（） 行为争先就是人人追求卓越、事事追求卓越、时时追求卓越、处处追求卓越，始终保持各项事业全面领先。 行为争先就是人人追求卓越、事事追求卓越、时时追求卓越、处处追求卓越，始终保持各项事业全面领先（） （）是指一个企业与另一个比其绩效更高的企业为标杆，进行比较，不断超越自己，追求卓越绩效的过程。 惟有有了共同（），大家才会发自内心地努力工作、努力学习、追求卓越 一个企业要保持发展和竞争优势,就需要追求卓越,超越自我,不断进取和创新,这是企业核心能力的哪种构成要素（） 沙钢企业理念是“奉献创新、追求卓越”。 沙钢企业理念是奉献创新、追求卓越（） 以顾客为导向追求卓越是一个稳定顾客、保持和拓展市场份额的战略性概念（） 国家电网公司要求员工努力超越、追求卓越，建设“一强三优”现代公司。我们应保持旺盛的进取精神，加快推进“两个转变”,为实现( )的宏伟目标而努力奋斗。 神宁文化中的管理争先就是管理人人追求卓越、事事追求卓越、时时追求卓越、处处追求卓越，始终保持各项事业全面领先。 神宁文化中的管理争先就是管理人人追求卓越、事事追求卓越、时时追求卓越、处处追求卓越，始终保持各项事业全面领先（） 企业理念：以人为本（）追求卓越 共创佳绩 集团的企业精神是、顽强拼搏、追求卓越 《卓越绩效评价准则》是引导企业持续改进、永无止境地追求卓越的（ ）标准。   追求自我超越，就是鼓励人们做事要精益求精，努力实现心灵深处的热望（） 国家电网公司的企业精神是、追求卓越（）