依据ISO9001：2015标准，（ ）应确保组织内相关岗位的职责、权限得到分派、沟通和理解。
A. 最高管理者
B. 管理者代表
C. 部门负责人
D. 人力资源部门
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依据ISO9001：2015标准，（ ）应确保组织内相关岗位的职责、权限得到分派、沟通和理解。
A.最高管理者 B.管理者代表 C.部门负责人 D.人力资源部门
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依据ISO9001：2015标准，组织应确保设计和开发输出：（ ）等。
A.满足输入的要求 B.满足后续产品和服务提供过程的需要 C.包括或引用监视和测量的要求，适当时，包括接收准则 D.规定产品和服务特性，这些特性对于预期目的、安全和正常提供是必需的 E.以上都是
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依据ISO 13485：2016标准，最高管理者应确保组织的职责和权限得到（）
A.规定和沟通 B.形成文件 C.上级认可 D.规定，形成文件沟通
答案
依据公司ISO9001质量手册，（ ）组织各单位按分工制定各岗位岗位说明书，确保相关岗位的职责、权限得到分配、沟通和理解。
A.人力资源部 B.战略运营部 C.管理者代表 D.最高管理者
答案
依据ISO9001：2015标准，意识培训应确保员工知晓（ ）。
A.质量方针和相关的质量目标 B.对质量管理体系有效性的贡献，包括改进绩效的益处 C.不符合质量管理体系要求的后果 D.以上都是
答案
依据ISO9001：2015标准，组织应确保有能力向顾客提供满足要求的产品和服务，（ ）组织应进行评审。
A.在承诺向顾客提供产品和服务之前 B.在承诺向顾客提供产品和服务之后 C.以上都可以
答案
依据ISO9001:2015标准，在创建与更新形成文件的信息时，组织应确保适当的（）
A.标识和说明（如标题、日期、作者、索引编号等） B.形式（如语言、软件版本、图表）和载体（如纸质的、电子的） C.评审和批准，以保持适宜性和充分性 D.以上全部
答案
依据ISO9001：2015标准，在确定向顾客提供的产品和服务的要求时，组织应确保（ ）。
A.产品和服务的要求得到规定 B.提供的产品和服务能够满足所声明的要求 C.+B D.或B
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依据ISO9001：2015标准，组织应对设计和开发过程进行控制，以确保实施（ ）。
A.评审活动 B.验证活动 C.确认活动 D.以上都是
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依据ISO9001：2015标准，组织应针对（ ）建立质量目标。
A.相关职能 B.层次 C.质量管理体系所需的过程 D.以上都是
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依据ISO9001：2015标准，组织应确定与质量管理体系相关的内部和外部沟通，包括（ ）。
依据ISO9001:2015标准，组织应对内部和外部因素的相关信息进行（）
ISO9001：2015标准7.3条款指人员意识，要求组织应确保其控制范围内工作人员知晓（）。
依据ISO14001:2015标准,组织应确定与环境管理体系( )
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依据ISO9001：2015 标准9.1.1，组织应评价质量管理体系的（）。
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依据ISO9001：2015标准，为控制成文信息，适用时，组织应进行（ ）活动。
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按照ISO9001：2015标准要求，组织应确保在与外部供方沟通之前，所确定的要求是（）。
按ISO9001：2015标准要求，组织应确保在与外部供方沟通前，所确定的要求是（）
依据GB/T28001-2011标准，组织应确保（）具有相应的能力
本标准要求最高管理者应确保相关角色的职责和权限在组织内得到分配、沟通和理解。
本标准要求最高管理者应确保相关角色的职责和权限在组织内得到分配、沟通和理解（）
组织应确保其控制范围内相关工作人员知晓（）
依据ISO9001：2015标准，组织应确定与其宗旨和战略方向相关并影响其实现质量管理体系预期结果的能力的各种（ ）。
根据ISO 9001：2015标准7.5.2条款要求，在创建和更新成文信息时，组织应却确保适当的（）
中国大学MOOC: 依据ISO9001:2015 标准9.1.1，组织应评价质量管理体系的（ ）。
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