单选题

分行会计部门()应对派驻柜台经理各方面进行考核。

A. 每月
B. 每季度
C. 每半年
D. 每年

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单选题
分行会计部门()应对派驻柜台经理各方面进行考核。
A.每月 B.每季度 C.每半年 D.每年
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多选题
分行运营管理部是派驻柜台经理的日常管理部门,负责对柜台经理进行等工作()
A.、资格认定 B.、业务培训 C.、考核监督 D.、轮岗
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多选题
分行运营管理部每月应会同财务会计部召开派驻柜台经理例会,例会的主要内容应包括()
A.柜台经理向分行运营管理部总经理室及各中心负责人听取柜台经理的履职工作情况汇报及合理化建议; B.分行协调解决柜台经理反映的问题; C.反馈各网点的业务差错情况、督导及其他各类业务检查中发现的问题及落实整改情况等; D.讨论网点经营状况及转型策略
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总、分行会计管理部门分别落实违规行为责任追究工作,上级会计部门可对下级会计部门、人员进行责任追究()
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判断题
一级分行可授权具备运营管理能力的二级分行自行派驻柜台经理,但必须对二级分行的管理能力及其所派驻柜台经理的资格进行审核,并根据本办法制定具体实施细则,明确对二级分行所派驻柜台经理的资格认定、人事关系、聘任解聘、考核评价、监督管理等()
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单选题
分行会计部门应()至少组织一次对账工作检查
A.每月 B.每季 C.每半年 D.每年 C
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单选题
待销毁的会计业务印章由分行会计部门统一保管,保管期限()年
A.半 B.一 C.二 D.三
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单选题
支行需要开立内部账户,需()签章批准后,提交分行会计部总经理审批
A.综合经理 B.营业室经理 C.支行行长 D.分行分管会计行长
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判断题
二级分行不能向所辖网点派驻柜台经理()
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判断题
派驻柜台经理解聘后,分行应立即提出新的派驻柜台经理人选,并在一周内办理新派驻人员的聘任手续,不得出现长时间空缺派驻柜台经理的情况()
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分行“会计业务印章销毁清册”,经分行()批准后由分行会计部门统一组织销毁待销毁会计业务印章 柜台经理分行派驻制,是指分行(一级分行运营管理部或二级分行,下同)向每个辖属营业机构派驻柜台经理,由其负责对该机构落实内控制度的情况进行督导、检查,以及对柜台业务进行审核、授权等() 分行会计结算部应对本行的()进行检查、核实,并将并将银企对账工作纳入年度会计结算工作考核。 派驻机构对柜台经理绩效考核的权重不得高于() 分行运营管理部应在派驻柜台经理离岗交接工作完成后() 下列哪些人员必须满足《柜台经理分行派驻制管理办法》规定的柜台经理应具备的基本条件() 金库向人民银行(同业)领取现金,由()发起提款申请,经金库经理、分行会计部负责人审批后,由分行会计部签开人民银行(同业)现金支票,解款员凭现金支票到人民银行(同业)办理提款。 柜台经理临时离岗超过的,分行运营管理部应向该网点出具书面通知,经分行主管行长审批同意后,为其临时派驻柜台经理() 派驻柜台经理任职、上岗前,应对其进行岗前谈话,明确工作职责和要求,并进行风险警示教育() 各分行应储备一定数量的备岗柜台经理,在派驻柜台经理临时离岗时,经分行运营管理部审批后,由其代为行使柜台经理职责。备岗柜台经理可以没有柜台经理资格,但必须具有较强的业务能力和管理能力() 营业室负责人兼任主管派驻柜台经理岗位时,任命文件应明确:“聘任×××为×××支行营业室负责人,兼任分行运营管理部派驻该支行主管柜台经理,履行柜台经理岗位职责”() 营业室负责人可以兼任岗位,兼任时,应按照《经营网点营业室负责人与派驻柜台经理岗位职责指引》和《柜台经理分行派驻制管理办法》进行管理() 省级分行、二级分行财务会计部门职责为() 分行运营管理部()要召开派驻柜台经理例会,听取柜台经理的工作情况汇报及合理化建议,协调解决柜台经理反映的问题。 基层营业机构和会计结算部如遇特殊、紧急的问题,且按其权限不能处理的,可在()以电话、电子邮件、专题网站形式上报分行会计部或总行会计部(随后补书面材料),受理部门要及时进行处理。 设立分行现金库并由分行会计部进行账务核算的分行,向人民银行发行库进行现金调缴时凭加盖()的“现金调拨单”办理。 会计各方面的作用综合来说,包括 支行增加或删减用户代码时须向分行会计部提交申请,由会计部审批后,交由()负责系统用户的设置 按照民生银行系统参数管理规定,在系统参数管理中,总分行会计部门之间主要包括()等参数维护 待销毁的会计业务印章由()行会计部门统一销毁。
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