工作导向性和人员导向性工作分析系统的本质不同，具体运用的情况也不同。以下哪种情况更适用工作导向性分析系统（）
A. A组织内的工作是高结构性
B. B传统产业
C. C组织输出的结果是充分个性化的
D. D企业价值观把人视为被动的
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工作导向性和人员导向性工作分析系统的本质不同，具体运用的情况也不同。以下哪种情况更适用工作导向性分析系统（）
A.A组织内的工作是高结构性 B.B传统产业 C.C组织输出的结果是充分个性化的 D.D企业价值观把人视为被动的
答案
麦考密克根据工作分析的描述语言或要素这个维度，把工作分析系统分为工作导向性和人员导向性两类。下列哪一项不属于工作导向性的工作分析系统（）
A.A任务清单分析系统 B.B工作要素法 C.C关键事件法 D.D职能工作分析方法
答案
任务清单分析属于工作导向性的工作分析系统（）
答案
临界特质分析系统属于工作导向性的工作分析系统（）
答案
（）是一种典型的开放式人员导向性的工作分析系统
A.职位分析问卷法 B.工作要素法 C.临界特质分析系统 D.能力要求法
答案
当组织内的工作是高结构性时，采用人员导向性分析系统往往有效。()
A.错误 B.正确
答案
导向性原则
答案
任务清单分析系统（TIA）是一种典型的工作导向性工作分析系统。以下不属于TIA系统的优点的是（）
A.A信息可靠性较高 B.B所需费用较少 C.C整理信息的工作量大 D.D难度较小，容易为任职者接受
答案
辨析：政策的导向性，是行为的导向，也是观念的导向
答案
采用工作导向还是人员导向的工作分析系统，主要取决于()。
A.工作的结构性 B.产业类型 C.企业规模 D.工作的过程和过程特征 E.企业价值观中对人的假设
答案
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工作分析系统方法包括员工导向与工作导向。
工作分析系统方法包括员工导向与工作导向（）
思想品德课的导向性功能主要包括（ ）。
①目标导向②价值导向
③行为导向④实践导向
工作分析方法可分为以工作为导向和以人员为导向两类。其中,以人员为导向的工作分析方法包括（）
简述贯彻导向性原则的要求。
思想品德课的导向性功能主要包括（ ）。 ①目标导向②价值导向 ③行为导向④实践导向
手动塞拉门导轨导向性能（）
下列选项中，属于人员倾向性工作分析系统的是()。
对新员工进行的导向性培训是（）
简述贯穿导向性原则的基本要求。
菜肴创新要遵循市场导向性原则。()
花键导向性，互换性都不好。
德育过程中怎样贯彻导向性原则？
工作要素法（JEM）是一种着重研究工作本身，并对组成该工作的各种要素以及成功完成该工作所须具有的人员特征进行分析研究的人员导向性的工作分析系统。以下属于JEM系统的工作要素的有（）
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对国防支出有导向性影响的因素是（）
简述贯彻德育导向性原则的基本要求。
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企业对新员工进行的导向性培训是()
工作要素法（JEM）是一种着重研究工作本身，并对组成该工作的各种要素以及成功完成该工作所须具有的人员特征进行分析研究的人员导向性的工作分析系统。以下不属于JEM系统优点的是（）
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