临界特质分析系统属于工作导向性的工作分析系统（）

（ ）是完全以个人特质为导向的工作分析系统。 任务清单分析系统（TIA）是一种典型的工作导向性工作分析系统。以下不属于TIA系统的优点的是（） 在临界特质分析系统的临界特质分类中，不属于能力特质的是（） 关于工作分析方法中的临界特质分析系统的说法，不正确的是（）。 关于现代以人为基础的系统性工作分析方法中临界特质分析系统说法，错误的是（）。 在临界特质分析系统中,下列选项属于能力特质的有()。 在临界特质分析系统中，技术能力分析的步骤与工作要求与任务分析在()是不同的。 （）是一种典型的开放式人员导向性的工作分析系统 工作分析系统方法包括员工导向与工作导向。 工作分析系统方法包括员工导向与工作导向（） 下列选项中，不属于临界特质分析系统的优点的是()。 关于临界特质分析系统的说法，错误的是（ ）。 关于临界特质分析系统的说法，错误的是（） 下列属于工作倾向性的系统性工作分析方法的有（） 下列关于临界特质分析系统的说法，错误的是（ ）。 下列选项中，属于人员倾向性工作分析系统的是()。 当组织内的工作是高结构性时，采用人员导向性分析系统往往有效。() 下列工作分析方法中，()是一种典型的工作倾向性工作分析系统。 下列关于临界特质分析系统的说法中，错误的是（） 采用工作导向还是人员导向的工作分析系统，主要取决于()。