企业文化的统一性是企业文化容易识别的（）。

企业文化调研是企业文化建设（）和（）工作，也是企业文化师的本质性与基础性业务工作。 企业文化调研是企业文化建设（）和（）工作，也是企业文化师的本质性与基础性业务工作 企业文化具有科学性，是指企业文化是( )的正确反映。 结合我国企业的实际，企业文化可分为以下几类：强人型企业文化、民主型企业文化、官僚型企业文化、（） 什么是企业文化？企业文化的元素有哪些？结合顺丰、京东、圆通、荣庆、太平洋保险等某一企业的企业文化，说说企业文化的内容 实施企业文化落地工程，推进制度建设，要把统一的企业文化融入（）建设全过程。 建设统一的企业文化，要坚持企业文化建设与“三集五大”建设（）。 国家电网公司企业文化的“三大工程”是企业文化传播工程、企业文化落地工程、企业文化评价工程（） 渐进式企业文化再造和激进式企业文化再造相比，哪种更容易成功（） 正确理解企业文化是加强企业文化建设的前提，我们应该如何理解企业文化()。 企业文化识别系统不包括（） 企业形象是企业文化的可视性象征，企业文化是企业形象的载体。 建设统一的企业文化，要坚持企业文化建设与三集五大建设（） 试述企业文化结构中的深层企业文化。 企业文化对社会的影响是指企业文化的（） 企业文化网络是企业文化的载体和渠道。() 中国石油企业文化“六统一”是指（） （）是企业文化的一种重要内容，是企业文化的灵魂。 在建设统一的企业文化中，（）的管理职责是：决定公司企业文化建设重要事项，制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法；领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设。 实施企业文化传播工程，要把统一的企业文化培训工作纳入公司培训体系，充分发挥各级培训中心（党校）的作用，对（）进行企业文化培训。