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员工出差发生的费用,哪些可以报销()
多选题
员工出差发生的费用,哪些可以报销()
A. 随交通费个人预定的人身意外报销费
B. 报销差旅包干补助后个人餐费
C. 报销差旅包干补助后个人交通费
D. 乘坐高铁二等座的火车票费用
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员工出差发生的费用,哪些可以报销()
A.随交通费个人预定的人身意外报销费 B.报销差旅包干补助后个人餐费 C.报销差旅包干补助后个人交通费 D.乘坐高铁二等座的火车票费用
答案
多选题
员工出差期间发生的支出中,单位对于下列哪些费用应不予报销。()
A.未经审批的费用开支 B.住宿费超标准的部分 C.招待亲戚朋友的餐费 D.购买土特产的费用
答案
多选题
员工回家庭所在地出差,()费用可以报销。
A.火车、飞机等交通费 B.住宿费 C.差旅补贴 D.招待费或伙食费 E.往返机场车站交通费
答案
多选题
员工因出差发生的支出中,单位对哪些费用应予以报销或支付。()
A.按标准乘坐飞机的费用 B.标准内的住宿费 C.标准内的伙食费 D.购买个人生活用品的费用
答案
判断题
员工因公出差期间发生的市内交通费用皆可报销()
答案
单选题
员工出差结束后多久提交费用报销()
A. 3天内 B. 5天内 C. 7天内 D. 10天内
答案
单选题
员工出差期间发生的费用超出规定的,部门负责人同意后,可进行报销()
A.正确 B.错误
答案
单选题
出差期间发生的餐饮费用可凭据报销()
A.对 B.错
答案
判断题
出差期间发生的餐饮费用可凭据报销()
答案
多选题
费用报销单或者出差旅费报销单需要哪些人员签字()
A.报销人 B.部门负责人 C.会计 D.财务负责人
答案
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员工出差未在财务共享系统进行出差申请也可以直接报销差旅费()
出差员工住宿费如超出标准,超出部分费用需走申请报销()
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员工因公到杭州出差,出差补贴的报销标准是每天()
员工因公到杭州出差,出差补贴的报销标准是每天()
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以下哪些情况,公司不予报销其出差期间的费用或补助以及其他杂费()
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