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非强管控、非营销集团条线部门负责人年度考核中条线考核权重占比()
单选题
非强管控、非营销集团条线部门负责人年度考核中条线考核权重占比()
A. 30%
B. 70%
C. 40%
D. 60%
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非强管控、非营销集团条线部门负责人年度考核中条线考核权重占比()
A.30% B.70% C.40% D.60%
答案
单选题
企业负责人年度业绩考核,采取的方式进行,年度终了,根据考核结果兑现()
A.月度分析、季度考核、年度综合考评 B.月度看板跟踪、季度分析、年度考核 C.月度看板跟踪、季度考核、年度综合考评 D.月度看板跟踪、季度分析、年度综合考核
答案
单选题
在公司设置“企业负责人年度业绩考核看板”()
A.电力调控中心 B.考核办公室 C.运营监测(控)中心 D.相关责任部门
答案
单选题
企业负责人年度业绩考核重点,省公司不包括()
A.电网发展能力 B.市场竞争能力 C.安全供电水平 D.供电服务质量
答案
单选题
营销管理条线负责编制、审核及管控项目全周期、年度、月度营销费用预算及资金计划()
A.正确 B.错误
答案
多选题
公司在企业文化建设年度考核中,重点从()等方面进行,考核结果纳入公司企业负责人年度业绩考核。
A.企业文化建设管理 B.开展企业文化传播工程 C.开展企业文化落地工程 D.开展企业文化评价工程
答案
单选题
公司设立企业负责人年度业绩考核委员会,任主任()
A.分管业绩考核工作的副总经理 B.公司总经理 C.绩效经理人 D.核心业务负责人
答案
多选题
国网公司企业负责人年度业绩考核工作的原则()
A.战略引领的原则 B.分类考核的原则 C.突出重点的原则 D.深化应用的原则
答案
单选题
按照突出重点的原则,企业负责人年度业绩应以为考核重点()
A.公司年度重点工作和各单位核心业务 B.各单位工作目标和工作计划完成情况 C.新技术研发和可持续发展能力 D.履职履责和组织协调沟通能力
答案
单选题
企业负责人年度业绩考核结果,按同类企业得分顺序划分为等级()
A.3 B.4 C.5 D.6
答案
热门试题
项目客服负责人参与由区域客服条线负责人组织的区域客服专业条线会议1次/月()
网格长考核中,无条线考核占比()
合规负责人()分管业务条线
制度流程管控上,部门专兼职合规管理员是第一责任人,业务条线部门负责人是直接责任人()
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基层机构负责人案件防控年度考核,关键在于年底迎接考核时突击做好准备工作。
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