各类会计管理人员除达到会计人员进岗标准外，必须熟悉相关业务规章制度和操作流程，精通（）管理；身体健康，能胜任工作，同时须符合相应岗位的任职条件

根据会计内部控制需要，同时经办公、私柜台业务的网点，会计人员（含会计管理人员和柜员）的最低配置标准应不少于（）人。 下列属于会计人员工作交接范围的是.: A.会计人员临时离职|B.会计人员离职|C.会计人员调动工作|D.会计人员因病不能工作 会计人员继续教育的形式除培训外还包括（）。 会计人员继续教育的形式除培训外还包括（） 一般会计人员在办理会计工作交接手续时，负责监交的人员应是单位档案管理人员（） 参与管理要求会计人员（） 参与管理要求会计人员（） 会计人员的技能水平是会计职业道德的根本和核心，会计人员的道德品行是会计人员职业道德的根本和核心，会计人员的道德品行是会计人员职业道德水平的保证。 会计人员的（　），是会计人员职业道德的保证。 会计人员因病超过必须办理会计交接（） 企业任用会计人员必须具备会计从业资格（） 会计人员继续教育与会计人员所在的单位无关。（） 会计人员的管理主要包括对会计人员的业务管理和专业资格管理。根据《会计法》和有关法规的规定，财政部门负责会计人员的业务管理，包括（ ）等。 自制原始凭证必须由单位会计人员自行填制，非会计人员不能填制原始凭证 会计人员所在的单位应当将会计人员参加继续教育情况作为会计人员任职、晋升的依据之一。 会计人员（）既是会计人员的义务，也是做好会计工作的需要 会计（管理会计）的创新主体都是会计人员。 加强会计人员诚信建设应建立健全加强会计人员诚信建设的体制机制，有序推进会计人员（）建设，规范会计人员信用信息采集和应用，稳步推进会计人员信用状况与其选聘任职、评选表彰等挂钩，逐步建立会计人员守信联合激励和失信联合惩戒机制。 会计人员职业道德中，（）即会计人员应当熟悉单位的生产经营和业务管理情况，运用掌握的会计信息和会计方法，为改善单位内部管理、提高经济效益服务 鼓励用人单位建立会计人员信用管理制度，将会计人员遵守会计职业道德情况作为考核评价、岗位聘用的重要依据，强化会计人员诚信责任。(        )